Sez. L, Sentenza n. 10371 del 30/07/2001 (Rv. 548597 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - PER GIUSTIFICATO MOTIVO - OBIETTIVO | Esigenza di assumere un figlio del datore di lavoro - Giustificato motivo di licenziamento - Configurabilità - Esclusione.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - PER GIUSTIFICATO MOTIVO - OBIETTIVO
Non rientra tra le ragioni che integrano il giustificato motivo obbiettivo di licenziamento l'esigenza di dare lavoro nell'azienda ad un figlio del datore di lavoro, anche se al fine di addestrarlo alla conduzione di essa in vista della successione.
Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)