Sez. L, Sentenza n. 18482 del 19/09/2005 (Rv. 583816 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTE

Ai fini della valutazione in ordine al diritto al riconoscimento della qualifica di dirigente, il tratto caratteristico della figura del dirigente d'azienda rispetto a funzioni simili come quella di impiegato con funzioni direttive, va individuato nell'autonomia e nella discrezionalità delle scelte decisionali, in modo che l'attività del dirigente influisca sugli obiettivi complessivi dell'imprenditore. (Nella specie, la S.C. ha ritenuto che il giudice di merito, interpretando il contratto collettivo di riferimento, avesse fatto corretta applicazione di tali principi, escludendo la qualifica dirigenziale di un capocantiere di un'impresa edile stante la mancanza di prova in ordine alla responsabilità di più cantieri quale sintomo, insieme ad altri, di assenza di significativa autonomia e potere decisionale).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST.