Sez. L, Sentenza n. 2217 del 25/02/1995 (Rv. 490730 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CONSUETUDINI ED USI

Gli usi aziendali sono riconducibili non già alla figura degli usi normativi di cui agli artt. 1, n. 4 e 8 disp.att.cod.civ., bensì a quella degli usi negoziali o di fatto di cui all'art. 1340 cod.civ.; integra la fattispecie costitutiva di tali usi, che devono essere considerati come mero fatto giuridico, la semplice reiterazione di comportamenti, da parte del datore di lavoro ovvero, delle parti del rapporto, indipendentemente non solo dall'elemento psicologico, ma anche dalla ricorrenza dei requisiti (generalità, "opinio iuris vel necessitatis") propri degli usi normativi.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1340, Cod. Civ. art. 2078, Cod. Civ. Disp. Att. e Trans. art. 1, Legge 30/03/1942 num. 318 art. 1, Cod. Civ. Disp. Att. e Trans. art. 8, Legge 30/03/1942 num. 318 art. 8