Sez. L, Sentenza n. 4147 del 09/12/1974 (Rv. 372785 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - IN GENERE - NOZIONE - ESTENSIONE - TRATTAMENTO ECONOMICO STABILITO DA CONTRATTI COLLETTIVI RECEPITI IN DECRETI PRESIDENZIALI ATTUATIVI DELLA LEGGE N 741 DEL 1959 SUI MINIMI NORMATIVI ED ECONOMICI - DIFFORMITA RISPETTO A PRECETTI COSTITUZIONALI SUI MINIMI RETRIBUTIVI E SULLA PARITA RETRIBUTIVA TRA UOMINI E DONNE - DISAPPLICAZIONE - AMMISSIBILITA - QUESTIONE DI LEGITTIMITA COSTITUZIONALE - DEDUZIONE - NECESSITA - ESCLUSIONE.*

Devesi attribuire natura retributiva a qualsiasi specie di trattamento economico spettante ai lavoratori, costituendo esso, anche se differito, ad evidenti fini previdenziali, alla cessazione del rapporto, in ogni caso un corrispettivo, diretto o indiretto, del lavoro prestato, e come tale, rientrante nell'ampio concetto di retribuzione delineato dall'art 36 della Costituzione. Spetta al giudice ordinario valutare la conformita o meno ai precetti di cui agli artt 36 e 37 della Costituzione delle clausole della contrattazione collettiva recepita in decreti presidenziali attuativi della legge 14 luglio 1959 n 741, e disapplicare quelle ritenute difformi, non essendovi luogo in questo caso ad incidente di legittimita costituzionale.*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Costituzione art. 37, Legge 14/07/1959 num. 741 CORTE COST.