Sez. L, Sentenza n. 8053 del 04/10/1994 (Rv. 487996 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - IN GENERE

Il decesso del datore di lavoro, che ha stipulato il contratto di lavoro subordinato con una determinata persona, comporta la trasmissione di tale rapporto ai suoi eredi, al pari dei diritti di obbligazione in genere, secondo le regole della successione a titolo universale. (Nella specie, secondo il principio di cui in massima, la S.C. ha cassato la sentenza di merito che, ai fini della unicità del rapporto di lavoro, aveva escluso la rilevanza della sua continuazione presso la medesima azienda già appartenuta al "de cuius" e trasferita "mortis causa" agli eredi di questo).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094