Sez. L - , Sentenza n. 2514 del 31/01/2017 (Rv. 643070 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE | Accordo aziendale - Interpretazione unitaria delle clausole - Necessità - Riferimento a dati esterni al testo - Esclusione - Fattispecie.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE
L’interpretazione di un accordo aziendale deve aver riguardo unitariamente alle clausole complessive di esso senza, però, potersi basare su dati esterni al testo, quali, in particolare, una nota aziendale e le difese di una delle parti in causa. (Nella specie, la S.C. ha cassato con rinvio la sentenza di appello in materia di interpretazione dell'accordo del 21 giugno 1997 per i dipendenti della Ferrovie della calabria S.r.l. in punto di indennità di presenza.).
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1363, Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 1366
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)