Sez. L, Sentenza n. 4151 del 16/07/1984 (Rv. 436108 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INDEROGABILITÀ - LIMITI - TRATTAMENTO DI MIGLIORE FAVORE DOVUTO AL LAVORATORE - INDIVIDUAZIONE - CRITERI.*

La comparazione fra determinati trattamenti, diretta al fine d'individuare quello di miglior favore dovuto al lavoratore, va effettuata ponendo a confronto non le singole norme o clausole delle quali ciascuno di essi si compone, bensì i trattamenti complessivi desumibili dalle discipline fra le quali deve operarsi la scelta, sicché, individuata quella globalmente più favorevole, in essa possono considerarsi assorbiti specifici benefici propri della altra. (Conf 6568/82, mass n 424199).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1419, Cod. Civ. art. 2077, Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2121 CORTE COST.