REGOLAMENTO (CEE) N. 337/75 DEL CONSIGLIO del 10 febbraio 1975 relativo all'istituzione di un centro europeo per la sviluppo della formazione professionale
Testo in vigore al
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE,
visto il trattato che istituisce la Comunità economica europea, in particolare l'articolo 235,
vista la proposta della Commissione,
visto il parere del Parlamento europeo1,
visto il parere del Comitato economica e sociale2,
considerando che, in virtù dell'articolo 128 del trattato, il Consiglio ha fissato, con decisione del 2 aprile 19633, i principi generali per l'attuazione di una politica comune di formazione professionale;
considerando che, conformemente all'articolo 118 del trattato, la Commissione ha il comito di promuovere una stretta collaborazione fra gli Stati membri in formazione ed al perfezionamento professionali;
considerando che il Consiglio, nella risoluzione del 21 gennaio 1974, relativa ad un programma di azione sociale4, ha stabilito, fra le sue finalità, l'attuazione di una politica comune di formazione professionale, per raggiungere progressivamente i suoi obiettivi essenziali, in particolare il ravvicinamento dei livelli di formazione, segnatamente creando un centro europeo di formazione professionale; che, inoltre, il Consiglio ha conferito priorità a questo obiettivo;
considerando che l'attuazione di una politica comune di formazione professionale presenta problemi sempre più complessi la cui soluzione implica un'ampia adesione degli ambienti interessati e più particolarmente delle parti sociali;
considerando che la creazione di un centro europeo per lo sviluppo della formazione - organismo distinto dai servizi della Commissione, ai quali esso deve peraltro fronire la pi ampia cooperazione - è necessaria per un'efficace attuazione di questa politica comune e che il trattato non ha previsto i poteri di azione specifici richiesti per la creazione di un centro del genere;
considerando che il centro è istituito nell'ambito delle Comunità europee e opera nel rispetto del diritto comunitario; che è opportuno precisare le condizioni in base alle quali si applicano talune disposizioni di carattere generale,
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Art. 1
È istituito un centro(SIC! Centro) europeo per lo sviluppo della formazione professionale, qui di seguito denominato «il centro(SIC! Centro)».
Il centro(SIC! Centro) è dotato in tutti gli Stati membri della più ampia capacità giuridica riconosciuta alle persone giuridiche.
II Centro non persegue scopi di lucro. Esso ha sede a Salonicco.
Art. 2
1.
Il centro(SIC! Centro) ha il compito di fornire il suo contributo alla Commissione per favorire, a livello comunitario, la promozione e lo sviluppo della formazione professionale e della formazione continua.
A questo scopo, nell'ambito degli orientamenti definiti dalla Comunità, esso contribuisce con la sua attività scientifica e tecnica all'attuazione di una politica comune di formazione professionale.
In particolare, il centro(SIC! Centro) favorisce lo scambio di informazioni e di esperienze.
2. Il centro(SIC! Centro) ha in particolare il compito di:
raccogliere una documentazione selettiva che si riferisca in particolare ai dati attuali, ai recenti sviluppi e alle ricerche nei campi in questione, nonché ai problemi relativi alle strutture della formazione professionale;
contribuire allo sviluppo e al coordinamento della ricerca nei suddetti settori;
garantire la diffusione di ogni documentazione e informazione utile;
promuovere e appoggiare le iniziative volte ad agevolare un'impostazione concertata dei problemi di formazione professionale. In tale ambito l'azione del centro(SIC! Centro) riguarderà in particolare il problema del ravvicinamento dei livelli di formazione professionale allo scopo di pervenire in particolare al reciproco riconoscimento dei certificati e degli altri titoli che sanzionano la conclusione della formazione professionale;
costituire un luogo d'incontro per le parti interessate.
3. Nella sua attività il centro(SIC! Centro) tiene conto dei legami esistenti tra la formazione professionale e gli altri settori della formazione.
Art. 3
1. Il centro(SIC! Centro) prende i provvedimenti necessari per assolvere i suoi compiti. Esso può in particolare:
organizzare corsi e seminari;
concludere contratti di studio e fare eseguire o, se necessario, eseguire progetti pilota o progetti specifici che contribuiscano all'attuazione del programma di lavoro del centro(SIC! Centro);
provvedere all'edizione e alla diffusione di tutta la documentazione utile e in particolare di un bollettino comunitario sulla formazione professionale.
2. Nello svolgimento dei suoi compiti, il Centro stabilisce contatti adeguati, in special modo con organismi specializzati, sia pubblici che privati, nazionali o internazionali, con autorità pubbliche, con istituti d’istruzione e con organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro. In particolare, il Centro garantisce una collaborazione adeguata con la Fondazione europea per la formazione professionale, restando impregiudicate le proprie finalità.
Art. 4
1. Il Centro comprende:
a) un consiglio di direzione;
b) un ufficio di presidenza;
c) un direttore.
2.
Il consiglio di direzione è composto da:
a) un membro in rappresentanza del governo per ciascuno Stato membro;
b) un membro in rappresentanza delle organizzazioni dei datori di lavoro per ciascuno Stato membro;
c) un membro in rappresentanza delle organizzazioni dei lavoratori per ciascuno Stato membro;
d) tre membri in rappresentanza della Commissione.
I membri di cui alle lettere a), b) e c) del primo comma sono nominati dal Consiglio sulla base dell'elenco dei candidati presentato dagli Stati membri, dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dalle organizzazioni dei lavoratori.
I membri che rappresentano la Commissione sono da essa nominati.
L'elenco dei membri del consiglio di direzione è pubblicato dal Consiglio nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea e sul sito Internet del Centro.
3. Il mandato dei membri del consiglio di direzione ha la durata di tre anni ed è rinnovabile. Al termine del mandato o in caso di dimissioni, i membri restano in carica fino a quando si sia provveduto al rinnovo del mandato stesso o alla loro sostituzione.
4. Il consiglio di direzione designa, tra i tre gruppi indicati al paragrafo 5 e la Commissione, il presidente e tre vicepresidenti, per la durata di due anni rinnovabili.
5. All'interno del consiglio di direzione vengono istituiti tre gruppi, composti rispettivamente dai rappresentanti dei governi, delle organizzazioni dei datori di lavoro e delle organizzazioni dei lavoratori. Ogni gruppo designa un coordinatore. Il coordinatore del gruppo dei datori di lavoro e quello del gruppo dei lavoratori sono i rappresentanti delle rispettive organizzazioni a livello europeo e partecipano alle riunioni del consiglio di direzione senza diritto di voto.
6. Il presidente convoca il consiglio di direzione una volta l'anno. Egli convoca riunioni supplementari su richiesta di almeno un terzo dei membri del consiglio di direzione.
7. Le decisioni del consiglio di direzione sono adottate a maggioranza assoluta dei suoi membri.
8. Il consiglio di direzione istituisce un ufficio di presidenza. L'ufficio di presidenza è composto dal presidente, dai tre vicepresidenti del consiglio di direzione, da un coordinatore per ciascuno dei gruppi di cui al paragrafo 5 e da un ulteriore rappresentante dei servizi della Commissione.
9. Gli Stati membri, le organizzazioni di cui al paragrafo 2, il Consiglio, la Commissione e il consiglio di direzione si adoperano, in base alle rispettive competenze, per assicurare una rappresentanza equilibrata di uomini e di donne nelle candidature e nelle nomine di cui al paragrafo 2, nelle designazioni di cui al paragrafo 4 e nelle nomine di cui al paragrafo 8.
10. Fatte salve le responsabilità del direttore, indicate negli articoli 7 e 8, l’ufficio di presidenza, su delega del consiglio di direzione, è incaricato di controllare l'attuazione delle decisioni del consiglio di direzione e adottare tutti i provvedimenti necessari alla gestione del Centro tra le riunioni del consiglio di direzione, ad eccezione di quelle di cui all’articolo 6, paragrafo 1, all’articolo 8, paragrafo 1, e all’articolo 11, paragrafo 1.
11. Il calendario annuale delle riunioni dell’ufficio di presidenza è deciso dal consiglio di direzione. Il presidente convoca riunioni supplementari dell'ufficio di presidenza su richiesta dei suoi membri.
12. Le decisioni dell’ufficio di presidenza sono adottate all’unanimità. Qualora non si raggiunga l’unanimità, l'ufficio di presidenza demanda al consiglio d'amministrazione l’adozione delle decisioni.
Art. 5
Il consiglio di direzione adotta il proprio regolamento interno che entra in vigore previa approvazione del Consiglio su parere della Commissione.
Esso decide in merito alla creazione di gruppi di lavoro ad hoc, in funzione delle necessità del programma annuale di attività. Esso informa regolarmente la Commissione in merito alle attività del centro(SIC! Centro).
Art. 6
1. Il direttore del centro(SIC! Centro) è nominato dalla Commissione, in base ad un elenco di candidati presentato dal consiglio di direzione.
2. Il mandato del direttore ha una durata di cinque anni ed è rinnovabile.
Art. 7
1. Il direttore è responsabile della gestione del Centro e mette in atto le decisioni del consiglio di direzione e dell’ufficio di presidenza. È il rappresentante legale del Centro.
2. Prepara e organizza i lavori del consiglio di direzione e dell'ufficio di presidenza ed assicura la segreteria delle riunioni.
3. Provvede al coordinamento delle attività dei gruppi di lavoro.
4. Ha autorità sul personale che assume e revoca dall'incarico.
5. Rende conto della propria gestione al consiglio di direzione.
Art. 8
1. In base ad un progetto presentato dal direttore, il consiglio di direzione stabilisce, d'intesa con i servizi della Commissione, le priorità a medio termine e il programma di lavoro annuale. Il programma tiene conto delle necessità prioritarie indicate dalle istituzioni della Comunità.
2. II centro(SIC! Centro) programma le proprie attività tenendo conto di quelle svolte da altri organismi che operano nel campo della formazione professionale.
Art. 9
Art. 10
1. Tutte le entrate e le spese del Centro formano oggetto di previsioni per ciascun esercizio finanziario, che coincide con l'anno civile, e sono iscritte nel bilancio del Centro, che comprende la tabella dell'organico.
2. Il bilancio del Centro è in pareggio in entrate e spese.
Art. 11
1. Ogni anno, il consiglio d'amministrazione adotta, sulla base di un progetto stabilito dal direttore, lo stato di previsione delle entrate e delle spese del Centro per l'esercizio successivo. Il consiglio di direzione trasmette alla Commissione lo stato di previsione, accompagnato da un progetto di tabella dell'organico, entro il 31 marzo.
2. La Commissione trasmette lo stato di previsione al Parlamento europeo e al Consiglio (qui di seguito denominati «autorità di bilancio») insieme al progetto preliminare di bilancio generale dell'Unione europea.
3. Sulla base dello stato di previsione, la Commissione iscrive le stime per quanto concerne la tabella dell'organico e l'importo della sovvenzione a carico del bilancio generale nel progetto preliminare di bilancio generale dell'Unione europea che essa trasmette all'autorità di bilancio conformemente all'articolo 272 del trattato.
4.
L'autorità di bilancio autorizza gli stanziamenti a titolo della sovvenzione destinata al Centro.
L'autorità di bilancio adotta la tabella dell'organico del Centro.
5. Il consiglio di direzione adotta il bilancio del Centro. Esso diventa definitivo dopo l'adozione definitiva del bilancio generale dell'Unione europea. Se necessario è adeguato in conseguenza.
6.
Il consiglio di direzione comunica quanto prima all'autorità di bilancio la sua intenzione di realizzare qualsiasi progetto che possa avere incidenze finanziarie significative sul finanziamento del bilancio, segnatamente i progetti di natura immobiliare, quali l'affitto o l'acquisto di edifici. Esso ne informa la Commissione.
Qualora un ramo dell'autorità di bilancio comunichi che intende emettere un parere, esso lo trasmette al consiglio di direzione entro un termine di sei settimane dalla notifica del progetto.