Attuazione delle deleghe conferite al Governo con gli articoli 27 e 29 della legge 30 aprile 1969, n. 153, concernente revisione degli ordinamenti pensionistici e norme in materia di sicurezza sociale
Testo in vigore al
Titolo I. Organi dell'istituto
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visto l'art. 87, comma quinto, della Costituzione;
Vista la legge 30 aprile 1969, n. 153, e, in particolare, gli articoli 27 e 29 della legge medesima;
Visti il regio decreto-legge 4 ottobre 1935, n. 1827, sul perfezionamento e coordinamento legislativo della previdenza sociale, convertito, con modificazioni, nella legge 6 aprile 1936, n. 1155, e le successive modificazioni ed integrazioni;
Udito il parere della commissione parlamentare prevista all'art. 30 della sopra menzionata legge 30 aprile 1969, n. 153;
Sentito il Consiglio dei Ministri;
Sulla proposta del Ministro per il lavoro e la previdenza sociale di concerto con il Ministro per il tesoro;
Decreta:
Art. 1
1. Sono organi dell'Istituto nazionale della previdenza sociale:
1) il presidente;
2) il consiglio di amministrazione;
3) il comitato esecutivo;
4) i comitati preposti per legge a Gestioni, Fondi e Casse amministrati dall'istituto:
5) i comitati regionali;
6) i comitati provinciali;
7) il collegio dei sindaci dell'istituto;
8) i collegi dei sindaci previsti dalla legge per determinati Fondi e Casse.
2. Tutti gli organi centrali, regionali e provinciali disciplinati dal presente decreto sono rinnovati ogni quattro anni. I membri degli organi collegiali cessano dalle funzioni allo scadere del termine anche se sono stati nominati nel corso del quadriennio in sostituzione di altri dimissionari, decaduti dalla carica o deceduti.
3. Alla scadenza del mandato, i membri degli organi indicati al precedente comma possono essere confermati.
4. Il presidente dell'istituto ed i vice presidenti possono essere confermati nelle rispettive cariche una sola volta.
5. Alla scadenza del mandato, tutti gli organi disciplinati dal presente decreto restano in carica fino all'insediamento dei nuovi organi.
Capo I. Presidente, consiglio di amministrazione e comitato esecutivo
Art. 2
1. Il presidente dell'istituto e' nominato con decreto del Presidente della Repubblica, promosso dal Ministro per il lavoro e la previdenza sociale di concerto con il Ministro per il tesoro, sulla base di una terna di nominativi proposta dal consiglio di amministrazione.
2. Il presidente ha la legale rappresentanza dell'istituto ed esercita le seguenti funzioni:
1) firma gli atti ed i documenti che comportano impegni per l'istituto;
2) convoca e presiede il consiglio di amministrazione, il comitato esecutivo ed i comitati preposti a Fondi, Gestioni e Casse, ad eccezione del comitato speciale del Fondo pensioni dei lavoratori dipendenti, che e' convocato e presieduto dal vice presidente rappresentante dei lavoratori dipendenti, il quale e' tenuto a riferire al presidente sull'andamento del Fondo e sulle questioni piu' importanti inerenti allo stesso;
3) determina gli argomenti da sottoporre agli organi predetti, con esclusione del comitato speciale del Fondo pensioni dei lavoratori dipendenti, ne promuove l'eventuale istruttoria e vigila sulla esecuzione delle deliberazioni di tutti gli organi collegiali dell'istituto;
4) in relazione a casi di assoluta necessita', puo' disporre, su proposta del direttore generale e sentiti i vice presidenti, provvedimenti urgenti ed indispensabili per ovviare, con tempestivita', a situazioni di danno per l'istituto, salvo l'obbligo di riferirne al comitato esecutivo entro quarantotto ore e agli altri organi competenti, per la ratifica, nella prima riunione successiva all'adozione del provvedimento.
3. Il presidente ha facolta' di invitare alle sedute del consiglio di amministrazione, del comitato esecutivo e degli altri organi centrali i capi dei servizi dell'istituto, quando ritenga opportuno che gli stessi forniscano chiarimenti su argomenti tecnici di rispettiva competenza.
4. Il presidente e' coadiuvato da due vice presidenti eletti dal consiglio di amministrazione ai quali puo' affidare, sentito il consiglio medesimo, particolari funzioni inerenti alla sua carica e, per determinati atti, la legale rappresentanza dell'istituto. In caso di assenza o impedimento o quando la carica si sia comunque resa vacante, il presidente e' sostituito dal vice presidente eletto tra i rappresentanti dei lavoratori e, in caso di assenza o impedimento anche di quest'ultimo, dall'altro vice presidente. In caso di assenza o impedimento di ambedue i vice presidenti, l'esercizio delle funzioni vicarie e' assunto da uno dei membri del consiglio di amministrazione all'uopo delegato dal presidente, sentito il consiglio medesimo. In mancanza di delega, lo esercizio di dette funzioni spetta al membro del comitato esecutivo piu' anziano di eta'.
5. Nell'ambito dei criteri generali stabiliti dal consiglio di amministrazione nel regolamento sull'organizzazione dei servizi dell'istituto, il presidente puo' delegare, per l'esercizio di particolari attribuzioni, la legale rappresentanza dell'ente al direttore generale e, su proposta del medesimo, ai vice direttori generali e ai dirigenti preposti ai servizi centrali; per quanto concerne l'attivita' dell'istituto nell'ambito delle circoscrizioni periferiche, il presidente puo' delegare la legale rappresentanza ai direttori delle sedi provinciali e ai funzionari preposti agli uffici eventualmente costituiti con competenza estesa a circoscrizioni territoriali piu' ampie della provincia. In caso di assenza o impedimento dei titolari dei poteri delegati, l'esercizio dei poteri medesimi e' assunto dai funzionari designati a farne le veci, salvo diversa disposizione di regolamento oppure espressa deliberazione del presidente che disponga diversamente.
6. Fino a quando non sia stato deliberato il regolamento di cui al precedente comma, il presidente esercita il potere di delega, nel comma stesso previsto, sentito il consiglio di amministrazione.
Art. 3
1. Il consiglio di amministrazione e' composto dal presidente dell'istituto e dai seguenti membri, nominati con decreto del Presidente della Repubblica su proposta del Ministro per il lavoro e la previdenza sociale di concerto con il Ministro per il tesoro:
1) diciotto rappresentanti, dei lavoratori dipendenti, dei quali: otto in rappresentanza dei lavoratori dell'industria; quattro in rappresentanza dei lavoratori dell'agricoltura; tre in rappresentanza dei lavoratori del commercio, turismo ed attivita' affini ed ausiliarie; due in rappresentanza dei lavoratori del credito, assicurazione e servizi tributari; uno in rappresentanza dei dirigenti di azienda;
2) quattro rappresentanti dei lavoratori autonomi, dei quali: uno in rappresentanza dei coltivatori diretti ed uno dei mezzadri e coloni; uno in rappresentanza degli artigiani ed uno in rappresentanza degli esercenti attivita' commerciali;
3) nove rappresentanti dei datori di lavoro, dei quali: quattro in rappresentanza dei datori di lavoro dell'industria; due in rappresentanza dei datori di lavoro dell'agricoltura; due in rappresentanza dei datori di lavoro del commercio, turismo ed attivita' affini ed ausiliarie; uno in rappresentanza dei datori di lavoro del credito, assicurazione e servizi tributari;
4) due rappresentanti del personale dell'istituto eletti dal personale medesimo;
5) tre funzionari dell'amministrazione dello Stato aventi la qualifica di direttore generale od equiparata in rappresentanza, rispettivamente, del Ministero del lavoro e della previdenza sociale, del Ministero del tesoro e del Ministero del bilancio e della programmazione economica.
2. Sono componenti di diritto del consiglio di amministrazione il presidente dell'istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro ed il presidente dell'istituto nazionale per l'assicurazione contro le malattie.
3. I consiglieri di amministrazione di cui al punto 1) sono designati dalle confederazioni sindacali a carattere nazionale rappresentate nel Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro; quelli di cui ai punti 2) e 3) sono designati dalle rispettive organizzazioni sindacali nazionali di settore piu' rappresentative.
Art. 4
1. Spetta al consiglio di amministrazione:
1) proporre al Ministro per il lavoro e la previdenza sociale una terna di nomi per la nomina del presidente dell'istituto;
2) nominare due vice presidenti, scegliendone uno tra i consiglieri rappresentanti dei lavoratori dipendenti ed uno tra i consiglieri rappresentanti dei datori di lavoro;
3) nominare i membri non di diritto del comitato esecutivo e del comitato speciale per la gestione del Fondo pensioni dei lavoratori dipendenti;
4) fare la proposta per la nomina del direttore generale;
5) deliberare il regolamento per il funzionamento degli organi di amministrazione - intendendosi per tali anche i comitati preposti a Fondi, Gestioni speciali e Casse amministrati dall'istituto nonche' i comitati regionali e provinciali - nei limiti delle disposizioni legislative e nel rispetto dei poteri espressamente attribuiti ai vari organi dalle disposizioni medesime o dai regolamenti di esecuzione;
6) deliberare le direttive generali sull'attivita' e sul funzionamento dell'istituto e vigilare sulla loro applicazione, nonche' i criteri generali di cui all'art. 10;
7) deliberare il regolamento sull'organizzazione dei servizi centrali e periferici dell'istituto e sulle competenze dei funzionari che vi sono preposti; stabilire in non piu' di quattro il numero dei vice direttori generali, determinandone i rispettivi settori di attivita';
8) deliberare sulle proposte relative all'istituzione ed all'utilizzazione di uffici locali secondo i criteri generali predeterminati;
9) nominare i vice direttori generali e designare, su proposta del direttore generale, quale di essi debba sostituire il direttore generale medesimo in caso di assenza o di impedimento;
10) deliberare sulla dotazione organica, sullo stato giuridico e sul trattamento economico di attivita' e di quiescenza del personale, compresi il direttore generale ed i vice direttori generali, secondo le norme dello art. 11;
11) deliberare i bilanci consuntivi e preventivi e le eventuali variazioni a questi ultimi con l'osservanza delle norme legislative vigenti;
12) esaminare i regolamenti tecnici deliberati dai comitati preposti alle gestioni affidate all'istituto e deliberare i
regolamenti non espressamente attribuiti dalla legge ad altri organi;13) deliberare sui bilanci tecnici delle singole gestioni,
predisposti dai rispettivi comitati, se esistenti, e deliberare, sentiti i comitati medesimi, sulla costituzione dei fondi di riserva previsti da leggi o regolamenti;14) prendere in esame e deliberare sulle risultanze delle indagini e degli accertamenti tecnici relativi alle gestioni assicurative dell'istituto;
15) deliberare, salve le disposizioni di legge e di regolamento, sulle condizioni e sulle tariffe relative alle assicurazioni facoltative o a particolari rami assicurativi e fare proposte in materia di prestazioni, di contributi e di finanziamenti al Ministro per il lavoro e la previdenza sociale;
16) deliberare i criteri direttivi generali per gli impieghi delle somme eccedenti la normale liquidita' delle varie gestioni secondo il piano di cui al successivo punto;
17) deliberare annualmente il piano degli impieghi delle somme eccedenti la normale liquidita' delle gestioni affidate all'istituto, con l'osservanza delle disposizioni previste dall'art. 65 della legge 30 aprile 1969, n. 153;
18) deliberare la regolamentazione di massima di tutte le convenzioni che si rendano necessarie per la attuazione dei compiti dell'istituto, determinando i limiti entro i quali gli organi dell'istituto medesimo possono deliberare in materia;
19) deliberare l'acquisto, l'alienazione e la permuta dei beni immobili, nonche' la loro eventuale trasformazione;
20) deliberare sull'accettazione delle donazioni e dei legati a favore dell'istituto;
21) approvare il regolamento amministrativo-contabile con particolare riguardo alla disciplina delle procedure per gli appalti e le forniture e per la stipulazione dei contratti in genere, stabilendo i limiti anche di spesa entro i quali gli organi centrali e periferici dell'istituto sono competenti a deliberare in materia;
22) esaminare e deliberare sulle questioni di interpretazione e di applicazione delle vigenti disposizioni, allo scopo di coordinare ed armonizzare l'azione degli organi preposti alle varie gestioni, pur nel rispetto delle rispettive attribuzioni e compiti previsti dalla legge;
23) esaminare le periodiche relazioni sull'attivita' dei comitati provinciali allo scopo di verificare l'idoneita' dei criteri organizzativi dell'istituto, coordinare gli orientamenti che emergono dall'attivita' medesima e pronunziarsi sulle questioni poste dai comitati stessi, qualora non attengano a materia compresa nella competenza specifica di altri organi centrali;
24) deliberare sulla disciplina delle rateazioni contributive stabilendo i limiti quantitativi e temporali entro i quali sono competenti a decidere in materia il comitato esecutivo e gli altri organi dell'istituto;
25) pronunziarsi sulle proposte e sulle questioni che siano ad esso sottoposte dal comitato esecutivo e dagli altri organi collegiali dell'istituto o dal presidente;
26) deliberare l'eventuale costituzione di commissioni consiliari;
27) esercitare le altre attribuzioni che siano ad esso demandate da leggi e regolamenti o che, comunque, non siano comprese nella sfera di competenza degli altri organi di amministrazione dell'istituto.
2. La deliberazione di cui al numero uno e' assunta con le modalita' previste all'art. 5; quelle di cui al numero tre con le modalita' previste agli articoli 6 e 12 del presente decreto.
3. Le deliberazioni di cui ai numeri due, quattro e nove sono assunte a scrutinio segreto ed a maggioranza assoluta dei voti dei componenti il consiglio di amministrazione.
Art. 5
1. Il consiglio di amministrazione delibera la proposta di una terna di nomi per la nomina del presidente dell'istituto, mediante votazione a scrutinio segreto ed a maggioranza assoluta dei voti dei componenti il consiglio medesimo, escluso il presidente uscente. Se necessario, la votazione e' ripetuta fino a quando non sia stata raggiunta la prescritta maggioranza dei voti.
2. Il presidente uscente dell'istituto convoca il consiglio di amministrazione entro venti giorni dalla scadenza del suo mandato, ai fini della deliberazione di cui al precedente comma. Il presidente uscente resta in carica fino all'insediamento del successore e provvede ai necessari atti di consegna relativi alla gestione alla presenza del collegio dei sindaci.
3. Qualora il presidente cessi dalla carica, per qualsiasi motivo nel corso del quadriennio, il consiglio e' convocato, entro trenta giorni dalla data in cui la vacanza della carica si e' determinata, a cura di chi sostituisce il presidente a norma dell'art. 2.
Art. 6
1. Il comitato esecutivo e' presieduto dal presidente dell'istituto ed e' composto, oltre che dal presidente medesimo e dai due vice presidenti, dai seguenti membri eletti dal consiglio di amministrazione nel proprio seno:
1) sei consiglieri scelti tra i rappresentanti dei lavoratori dipendenti;
2) due consiglieri scelti tra i rappresentanti dei datori di lavoro;
3) due consiglieri scelti tra i rappresentanti dei lavoratori autonomi.
2. I membri di cui ai precedenti numeri sono scelti dal consiglio di amministrazione mediante votazione a scrutinio segreto ed a maggioranza assoluta dei voti dei componenti il consiglio. Se necessario, le votazioni sono ripetute fino a quando non sia stata raggiunta per tutti i membri la prescritta maggioranza di voti.
Art. 7
1. Il comitato esecutivo ha i seguenti compiti:
1) esaminare i bilanci consuntivi con gli stati patrimoniali e i bilanci preventivi di tutte le gestioni dello istituto, corredati dalle relazioni del direttore generale e dal parere dei comitati speciali preposti alle gestioni medesime, nonche' i bilanci preventivo e consuntivo generali con lo stato patrimoniale generale dell'istituto, predisposti a norma delle vigenti disposizioni legislative, da sottoporre a deliberazione del consiglio di amministrazione; esaminare ed esprimere il parere sulle relazioni e sui bilanci tecnici delle gestioni dell'istituto per le conseguenti determinazioni del consiglio di amministrazione;
2) deliberare l'impiego dei fondi disponibili delle gestioni dell'istituto, secondo i criteri stabiliti dal consiglio di amministrazione ed in attuazione del piano degli impieghi dallo stesso deliberato, sentito il parere del comitato speciale di singoli Fondi, Gestioni speciali o Casse, se previsto dalle vigenti disposizioni e salva diversa competenza attribuita per legge;
3) vigilare sull'andamento delle gestioni e proporre tempestivamente gli eventuali provvedimenti necessari ad assicurarne l'equilibrio, qualora la competenza in materia non sia attribuita ad altri organi in base alle vigenti disposizioni legislative;
4) esaminare le risultanze delle indagini e degli accertamenti tecnici eseguiti dalla direzione generale sulle diverse gestioni assicurative dell'istituto, riferendone al consiglio di amministrazione per i conseguenti provvedimenti;
5) fare proposte ai competenti organi circa l'eventuale adozione o modificazione di sistemi speciali per la determinazione, nei limiti di legge o di regolamento, dei contributi assicurativi per singole categorie professionali, nonche' fare proposte, o deliberare nei limiti anzidetti e salve le competenze attribuite in materia ad altri organi, circa l'eventuale adozione o modificazione di sistemi speciali per la riscossione dei contributi stessi;
6) proporre al consiglio di amministrazione, nei limiti delle disposizioni vigenti, l'istituzione delle sedi dell'Istituto e degli uffici locali;
7) deliberare sulle domande per cancellazione o surrogazione o riduzione delle ipoteche iscritte a garanzia dell'istituto e sulle annotazioni relative alle ipoteche stesse, nei limiti di competenza stabiliti dal consiglio di amministrazione;
8) provvedere allo svincolo delle cauzioni prestate dagli impiegati dell'istituto;
9) deliberare in via definitiva sui ricorsi in prima o in seconda istanza che esulano dalla competenza dei singoli comitati speciali;
10) deliberare sulle rateazioni contributive entro i limiti stabiliti dal consiglio di amministrazione;
11) esercitare le funzioni attribuitegli dai regolamenti che riguardano il personale dell'istituto;
12) deliberare, su proposta del direttore generale, nell'ambito della regolamentazione generale adottata da" consiglio di amministrazione, i regolamenti interni dei vari servizi;
13) esaminare in genere le proposte da sottoporre al consiglio di amministrazione per la deliberazione e gli argomenti che il presidente creda di sottoporgli per le sue deliberazioni;
14) deliberare le modalita' di erogazione delle prestazioni e di riscossione dei contributi per quanto non previsto dalle disposizioni vigenti;
15) deliberare in merito agli argomenti di cui ai numeri 8), 14) e 20) dell'art. 4 che abbiano carattere di urgenza, dandone comunicazione al consiglio di amministrazione, per la ratifica, nella sua prima seduta;
16) esercitare tutte le altre attribuzioni che siano ad esso espressamente demandate da leggi e regolamenti.
Capo II. Strutture burocratiche dell'istituto
Art. 8
1. Il direttore generale dell'istituto e' nominato con decreto del Presidente della Repubblica promosso dal Ministro per il lavoro e la previdenza sociale di concerto con quello per il tesoro, su proposta del consiglio di amministrazione dell'istituto e puo' restare in carica per un quinquennio salvo conferma.
2. Il direttore generale e' a capo di tutti i servizi centrali e periferici dell'istituto ed esercita le attribuzioni conferitegli da disposizioni legislative e di regolamento, dal presidente, dal consiglio di amministrazione, dal comitato esecutivo e dai comitati speciali.
3. Interviene, con voto consultivo, alle sedute del consiglio di amministrazione, del comitato esecutivo e dei comitati speciali, ferme restando le norme vigenti che ne prevedono la partecipazione con voto deliberativo alle adunanze di comitati speciali la cui composizione non e' disciplinata dal presente decreto. Egli riferisce annualmente, in sede di bilancio preventivo e di consuntivo, sull'andamento delle gestioni dell'istituto e quando il consiglio di amministrazione lo richieda.
4. Il direttore generale affida, mediante apposite deleghe, funzioni inerenti alla sua carica ai vice direttori generali nell'ambito dei rispettivi settori di attivita' stabiliti dal consiglio di amministrazione. Non sono attribuibili ai vice direttori generali le funzioni che il direttore generale esercita, a sua volta, su delega.
5. Il direttore generale puo' farsi sostituire, anche per la partecipazione alle sedute dei comitati speciali, da uno dei vice direttori generali espressamente delegato.
6. In caso di assenza o impedimento, il direttore generale e' sostituito dal vice direttore generale designato dal consiglio di amministrazione, che ne assume tutte le funzioni comprese quelle delegate, salvo diversa determinazione dell'organo delegante.
7. In caso di vacanza dell'ufficio di direttore generale il presidente convoca il consiglio di amministrazione entro il termine di trenta giorni per la proposta di cui al punto 4) dell'art. 4; le funzioni vicarie sono assunte dal vice direttore generale di cui al precedente comma.
Art. 9
1. Il consiglio di amministrazione, su proposta del comitato esecutivo, nomina non piu' di quattro vice direttori generali e determina quali di essi sostituisce il direttore generale medesimo in caso di assenza o di impedimento.
2. Al direttore generale e ai vice direttori generali si applicano le disposizioni sulle incompatibilita' nonche' quelle sul limite massimo di eta' per la permanenza in servizio, stabilite dalle norme sullo stato giuridico degli impiegati civili dell'amministrazione dello Stato.
Art. 10
1. In relazione alle esigenze tecnico-sanitarie connesse all'attuazione dei propri compiti, l'istituto puo' utilizzare - secondo i criteri generali deliberati dal consiglio di amministrazione e mediante convenzioni - oltre i servizi degli enti ospedalieri, anche gli ambulatori ed i presidi sanitari di enti pubblici operanti nel settore della assistenza di malattia, nonche' i servizi di ogni altra istituzione, legalmente autorizzata, che ha tra i propri compiti l'assistenza sanitaria curativa o preventiva.
Art. 11
1. La dotazione organica e la regolamentazione dello stato giuridico e del trattamento economico di attivita' e di fine servizio del personale dell'istituto sono deliberate dal consiglio di amministrazione; la regolamentazione conterra' anche norme sul rapporto d'impiego del direttore generale e dei vice direttori generali dell'istituto, il cui trattamento giuridico ed economico di attivita' e di fine servizio puo' formare, peraltro, oggetto di separate deliberazioni.
2. Le deliberazioni del consiglio di amministrazione, escluse quelle recanti mere modalita' di attuazione, sono soggette all'approvazione del Ministero del lavoro e della previdenza sociale di concerto con il Ministero del tesoro, ai quali vanno contemporaneamente rimesse a mezzo di raccomandata con ricevuta di ritorno.
3. Entro sessanta giorni dalla data in cui le deliberazioni risultano pervenute, il Ministro per il lavoro e la previdenza sociale, di concerto con il Ministro per il tesoro, le approva o le restituisce all'istituto con motivati rilievi per il riesame da parte del consiglio di amministrazione. I rilievi sono comunicati, per conoscenza, anche al presidente del collegio dei sindaci dell'istituto.
4. Trascorso tale termine oppure qualora, nonostante i rilievi, le deliberazioni siano motivatamente confermate dal consiglio di amministrazione, le medesime diventano esecutive, sempreche' i rilievi mossi non attengano alla legittimita' dell'atto. In tal caso il presidente del collegio dei sindaci e' tenuto ad informare la Corte dei conti per l'eventuale esercizio dei poteri di sua competenza.
5. Eventuali situazioni di deficit nel bilancio dell'istituto, che riscuote contributi ed eroga prestazioni regolate per legge, non costituiscono motivo di irregolarita' delle deliberazioni adottate.
Capo III. Comitati speciali
Art. 12
1. A decorrere dal 1 maggio 1970, la gestione dell'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia e i superstiti dei lavoratori dipendenti e' fusa, a norma dell'art. 29 della legge 30 aprile 1969, n. 153, con il Fondo per l'adeguamento delle pensioni, che assume la denominazione di Fondo pensioni dei lavoratori dipendenti.
2. Con decorrenza dalla data prevista al precedente comma, sovraintende alla gestione del Fondo un comitato speciale presieduto dal vice presidente dell'istituto rappresentante dei lavoratori dipendenti e composto, oltre che dal vice presidente medesimo, dai seguenti membri componenti il consiglio di amministrazione:
1) quattro membri scelti dal consiglio tra i rappresentanti dei lavoratori dipendenti;
2) due membri scelti dal consiglio tra i rappresentanti dei datori di lavoro;
3) il rappresentante del Ministero del lavoro e della previdenza sociale e il rappresentante del Ministero del tesoro nel consiglio di amministrazione.
3. La scelta dei membri di cui ai numeri 1) e 2) e' fatta dal consiglio di amministrazione a scrutinio segreto ed a maggioranza assoluta dei voti dei componenti il consiglio medesimo. Se necessario, le votazioni sono ripetute fino a quando non sia stata raggiunta per tutti i membri la prescritta maggioranza di voti.
4. La carica di membri elettivi del comitato speciale del Fondo pensioni dei lavoratori dipendenti e' incompatibile con quella di membri elettivi del comitato esecutivo.
5. In caso di assenza o impedimento del presidente del comitato o quando il presidente medesimo cessi dalla carica nel corso del quadriennio, ne assume le funzioni un consigliere dallo stesso delegato scelto tra i rappresentanti dei lavoratori nel consiglio di amministrazione, sentito il consiglio medesimo. In mancanza di delega, ne fa le veci il piu' anziano d'eta' tra i consiglieri rappresentanti dei lavoratori, che non faccia parte del comitato speciale.
Art. 13
1. Il comitato speciale preposto al Fondo pensioni dei lavoratori dipendenti ha i seguenti compiti:
1) predisporre i bilanci annuali, preventivo e consuntivo, della gestione corredati da una propria relazione e deliberare sui regolamenti tecnici relativi alla stessa;
2) esaminare le relazioni mensilmente trasmesse dai comitati regionali sulla situazione dei ricorsi presentati e sui criteri seguiti nelle decisioni di accoglimento e di rigetto dei ricorsi medesimi;
3) decidere in via definitiva sui ricorsi in unico grado avverso i provvedimenti dell'istituto in materia di contributi dovuti al fondo;
4) vigilare sull'affluenza dei contributi e sulla erogazione delle prestazioni dell'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i superstiti dei lavoratori dipendenti nonche' vigilare sull'andamento della gestione formulando tempestivamente proposte ai competenti organi dell'istituto, idonee ad assicurarne l'equilibrio;
5) esaminare le relazioni e le proposte dei comitati provinciali per la parte riguardante l'assicurazione obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i superstiti dei lavoratori dipendenti e pronunziarsi eventualmente in merito, con motivato parere al consiglio di amministrazione;
6) fare proposte al Ministro per il lavoro e la previdenza sociale in materia di contributi e prestazioni dell'assicurazione obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i superstiti dei lavoratori dipendenti;
7) dare pareri al comitato esecutivo sull'impiego delle somme eccedenti la normale liquidita' della gestione, nei limiti del piano degli impieghi deliberato annualmente dal consiglio di amministrazione a norma dell'art. 65 della legge 30 aprile 1969, n. 153;
8) dare eventuali pareri al comitato esecutivo su questioni di particolare interesse per la gestione del Fondo, che siano comprese nella sfera di competenza del comitato esecutivo medesimo;
9) assolvere ogni altro compito che sia ad esso demandato da leggi e regolamenti o che gli sia affidato dal consiglio di amministrazione dell'istituto.
2. I pareri di cui al punto 7) sull'impiego dei fondi della gestione sono obbligatori.
3. Le proposte previste al n. 6) sono trasmesse al Ministero del lavoro e della previdenza sociale dal consiglio di amministrazione con proprio parere motivato.