Sez. L, Sentenza n. 4632 del 06/11/1989 (Rv. 464070 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRITTO ALLA QUALIFICA - INDIVIDUAZIONE GIUDIZIALE DEI PARAMETRI CONTRATTUALI IN RELAZIONE ALLE MANSIONI EFFETTIVAMENTE SVOLTE - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - LIMITI - FATTISPECIE RELATIVA A PERSONALE DELL'ENEL ADDETTO AL COORDINAMENTO DI PIÙ SQUADRE OVVERO DI DUE O PIÙ SOTTOSQUADRE.*

In tema d'inquadramento dei lavoratori, la valutazione del giudice del merito in ordine all'individuazione dei parametri contrattuali, ed alla corrispondenza ad essi delle mansioni effettivamente svolte, si risolve in un giudizio di fatto che in Sede di legittimità è censurabile solo per violazione dei criteri legali di ermeneutica nell'interpretazione della disciplina collettiva in tema di qualifiche o per vizi di motivazione. (nella specie, l'impugnata sentenza - confermata dalla suprema Corte - aveva in particolare ritenuto che con riguardo al personale dell'ENEL il "coordinamento di più squadre", previsto per lo inquadramento come caposquadra b/1, fosse configurabile anche nel caso di coordinamento di due o più sottosquadre risultanti dalla divisione della squadra originaria). (V 3914/88, mass n 459095).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2067, Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST.