Sez. L, Sentenza n. 10527 del 27/11/1996 (Rv. 500826 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - PER GIUSTIFICATO MOTIVO - OBIETTIVO

Il controllo giurisdizionale del licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo consistente in un riassetto organizzativo, attuato per la più economica gestione dell'azienda ed imposto da un'effettiva necessità di riduzione dei costi, deve riguardare la serietà della scelta aziendale, non anche la definitività del fattore che ha determinato tale scelta, atteso che la temporaneità o meno della crisi aziendale, in presenza di difficoltà di mercato, potrebbe essere valutata soltanto " ex post".

Riferimenti normativi: Legge 15/06/1966 num. 604 CORTE COST.