Approvazione delle tariffe dei premi di assicurazione dell'Istituto nazionale fascista per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
Testo in vigore al
Tariffa dei premi I.N.F. per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
Tariffa dei premi dell'Istituto nazionale fascista per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e norme per l'applicazione della tariffa e per il pagamento dei premi.
Art. 1
1. Il premio di assicurazione dovuto dal datore di lavoro per l'assicurazione obbligatoria degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali, e' determinato in base ai seguenti due elementi:
1° il tasso di premio (premio per ogni 1000 lire di mercedi) stabilito dall'Istituto Nazionale Fascista per l'Assicurazione contro gli infortuni sul Lavoro (che verra' in seguito indicato in anodo abbreviato I.N.F.A.I.L.), in base all'annessa tariffa con le norme e le modalita' indicate negli articoli seguenti;
2° l'ammontare complessivo delle mercedi erogate ai lavoratori compresi nell'obbligo dell'assicurazione durante il periodo assicurativo.
2. Le mercedi saranno computate secondo le disposizioni della legge e del relativo regolamento sull'assicurazione infortuni e le malattie professionali, e per gli apprendisti sara' considerato il salario convenzionale quando questo sia in misura superiore a quello effettivo.
3. L'ammontare delle mercedi dovra' essere notificato dai datori di lavoro periodicamente nei termini e con le modalita' di cui all'art.
11.
Art. 2
1. Il tasso di premio e' stabilito secondo la voce e l'eventuale grado di rischio, dell'annessa tariffa corrispondente al genere di lavorazione.
2. Il tasso indicato nella tariffa e' quello che corrisponde al rischio medio nazionale della lavorazione contemplata in ciascuna voce; intendendosi d'ora innanzi, con la dizione «voce» di far riferimento anche al «grado di rischio» quando questo sia contemplato nella tariffa.
3. Potra' pero' essere applicato un tasso in misura inferiore o superiore rispettivamente a non piu' del venti per cento del tasso medio in rapporto a criteri di indole ambientale della zona nella quale la lavorazione si effettua ed ai metodi e criteri particolari di esecuzione della lavorazione adottati: in relazione, cioe', oltre a quanto esplicitamente indicato in tariffa, ai mezzi di prevenzione, alle condizioni dell'esercizio, alla composizione ed ai criteri di scelta della mano d'opera occupata, alla frequenza dell'uso di meccanismi od ordigni particolarmente pericolosi, all'impiego di sostanze previste dalla legge per l'assicurazione delle malattie professionali, o di sostanze comunque pericolose (infiammabili, corrosive, venefiche, ecc ), alla localita' ove si svolgono i lavori, alla persistente anormale frequenza degli infortuni, ecc.
Art. 3
1. Qualora sia stato accertato che il rischio contemplato in tariffa abbia un andamento diverso in modo da far risultare sperequata la misura del tasso medio previsto dalla tariffa stessa nei limiti di oscillazioni di cui al 3° comma dell'articolo 2, il Comitato esecutivo dell'I.N.F.A.I.L. potra' stabilire un tasso medio diverso da quello previsto, oppure una latitudine diversa della oscillazione stabilita nel 3° comma del predetto art. 2.
Art. 4
1. Quando un datore di lavoro esercisce piu' di un'industria o lavorazione, anche in uno stesso stabilimento, per ciascuna industria o lavorazione, dovra' essere applicato il tasso previsto in tariffa.
2. Soltanto nel caso in cui non sia possibile stabilire una netta demarcazione tra i diversi rischi, sara' applicato un tasso unico corrispondente al rischio complessivo, tenuti presenti i tassi applicabili alle singole industrie o lavorazioni e la estensione delle medesime.
Art. 5
1. E' autorizzata l'applicazione di premi speciali «fissi», calcolati con criteri analogici a quelli stabiliti nelle corrispondenti voci di tariffa con riferimento ad altri elementi (numero delle persone, durata della lavorazione, quantita' delle merci, ecc.), anziche' in base al diverso ammontare delle mercedi, per quelle lavorazioni per le quali si presentino difficolta' per l'accertamento delle persone addette alle lavorazioni stesse, o delle ore di presenza al lavoro, o - comunque - per la regolare tenuta dei libri regolamentari, come, ad esempio, per quelle di trebbiatura dei cereali e molitura delle olive, per quelle boschive, per l'artigianato, per i lavori di facchinaggio, per i lavori delle zolfare, ecc.
Art. 6
1. Ai sensi del comma 2° dell'art. 8 del R. decreto 17 agosto 1935-XIII, n. 1765, il datore di lavoro deve fornire all'I.N.F.A.I.L. tutti gli elementi e le indicazioni circa la specie, la localita', la durata e l'entita' di ogni lavoro che eserciti o assuma anche se similare ad alcuno precedentemente denunciato, e cio' agli effetti di quanto previsto nei primi due comma dell'art. 9 delle presenti norme.
2. L'I.N.F.A.I.L. puo' richiedere, per ogni lavoro, per il quale lo ritenga opportuno, la presentazione di particolare denuncia di esercizio.
3. L'I.N.F.A.I.L. potra' dispensare il datore di lavoro dall'obbligo della denuncia singola dei lavori richiedenti impiego di non piu' di cinque persone e di durata non superiore a dieci giorni, nel caso si tratti di lievi e normali lavori edili, stradali, idraulici e affini, e negli altri casi nei quali ne ravvisi opportunita'.
Art. 7
1. Per le lavorazioni a carattere continuativo e per quelle temporanee di durata superiore ad un anno, il premio e' riferito per la prima volta al periodo di tempo decorrente dall'inizio della lavorazione al 31 dicembre dello stesso anno e successivamente a periodi corrispondenti agli anni solari, ad eccezione dell'ultimo periodo delle lavorazioni temporanee che sara' quello decorrente dal primo dell'anno della cessazione della lavorazione fino alla data della cessazione stessa.
2. Per le lavorazioni temporanee di durata non superiore ad un anno, il premio e' riferito a tutta la durata della lavorazione.
Art. 8
1. Il premio deve essere pagato anticipatamente per ciascun anno solare, o per il minor periodo assicurativo fissato secondo le disposizioni dell'art. 7 delle presenti norme, e nella misura che sara', determinata dall'Istituto, in base al tasso di premio stabilito ed all'ammontare delle mercedi che si presume possano essere erogate ai lavoratori durante il corrispondente periodo assicurativo.
2. Al conguaglio del premio sara' provveduto con le modalita' previste agli articoli 11 e 12 delle presenti norme sulla base della denuncia delle mercedi di cui al precedente art. 1 presentata all'I.N.F.A.I.L. dai datori di lavoro e previ gli accertamenti che l'I.N.F.A.I.L. ritenesse di dover disporre.
3. All'atto del pagamento dei premi, il datore di lavoro dovra' altresi' versare all'I.N.F.A.I.L. le addizionali stabilite per legge o per disposizioni ministeriali ed il cui importo e' devoluto per la prevenzione infortuni all'Ispettorato corporativo e per l'assistenza ai grandi invalidi alla speciale Sezione, nonche' le altre addizionali che possono essere eventualmente stabilite in seguito con disposizione governativa.
4. Su richiesta del datore di lavoro puo' essere consentito il pagamento del premio a rate anticipate semestrali o trimestrali; in questo caso il datore di lavoro dovra' pagare un soprapremio di rateazione nella misura del 2% o del 3% sull'intero premio presunto annuo o per il minor periodo assicurativo, secondo che la rateazione sia semestrale o trimestrale.
Art. 9
1. Il tasso di premio normalmente non e' soggetto a revisione prima di un quinquennio. Tuttavia, durante il quinquennio potra' essere riveduto sia nei casi di modificazione della estensione o della natura del rischio ai termini dell'art. 8, 2° comma, del R. decreto 17 agosto 1935-XIII, numero 1765, sia nel caso di constatato miglioramento o peggioramento dell'andamento del rischio.
2. Nel primo caso la modificazione del tasso di premio avra' luogo in qualsiasi momento con effetto dalla data dell'inizio del nuovo lavoro che presenta un rischio tecnico o ambientale diverso da quello contemplato dall'assicurazione in corso; nel secondo caso la modificazione del tasso avra' decorrenza dal 1° gennaio dell'anno successivo a quello nel quale la modificazione fu constatata dall'I.N.F.A.I.L. La richiesta di modificazione, da parte del datore di lavoro, per poter avere efficacia deve essere fatta all'I.N.F.A.I.L. non oltre il 31 ottobre a mezzo di cartolina raccomandata con ricevuta di ritorno.
3. In casi particolari di lavorazioni per le quali si ritenga di stabilire il premio anno per anno (come ad esempio per la trebbiatura dei cereali, molitura delle olive, ecc.), l'I.N.F.A.I.L. puo' derogare dalle norme generali che precedono, e la eventuale revisione dei premi potra' essere stabilita, indipendentemente dai vincoli di tempo in precedenza indicati, quando siano noti gli elementi necessari per stabilire i nuovi premi (salari convenzionali, prevedibile durata della campagna, ecc.).
Art. 10
1. L'ammontare del premio presunto puo' essere modificato in qualunque momento del periodo assicurativo nel caso previsto dall'art. 23, 3° comma, del Regolamento per l'esecuzione del R. decreto 17 agosto 1935-XIII, n. 1765, approvato con R. decreto 25 gennaio 1937-XV, n. 200.
2. Indipendentemente da tale caso l'ammontare dei premi presunti puo' essere modificato con effetto dal 1° gennaio dell'anno successivo, mediante comunicazione al datore di lavoro del nuovo ammontare nel termine e con le modalita' di cui al 2° comma dell'art. 9 delle presenti norme.
3. L'I.N.F.A.I.L. puo' anche concedere una modifica dell'ammontare dei salari presunti su richiesta motivata presentata dal datore di lavoro nel termine e con le modalita' di cui al citato comma dell'art. 9.
Art. 11
1. Nel termine di venti giorni successivi a quello di scadenza di ciascun periodo assicurativo o di ciascun periodo rateale, i datori di lavoro debbono inviare all'I.N.F.A.I.L., senza obbligo per questo di farne richiesta, la dichiarazione delle mercedi erogate ai dipendenti lavoratori nel periodo stesso.
2. In caso di mancato invio l'I.N.F.A.I.L. potra' o procedere direttamente all'accertamento di tali mercedi addebitando al datore di lavoro la spesa sostenuta per l'accertamento stesso, o effettuare la liquidazione del premio dovuto In base al doppio dei salari presunti stabilito per il periodo stesso, restando impregiudicati i diritti dell'I.N.F.A.I.L. sia per il premio, sia per la penale di cui al penultimo comma dell'art. 13 del R. decreto 17 agosto 1935-XIII, n. 1765, anche nel caso che da successivi accertamenti risultasse dovuto un premio superiore a quello gia' richiesto o riscosso.
Art. 12
1. Il pagamento del premio o delle rate di premio, esclusa la prima che deve essere versata prima dell'inizio dei lavori, deve essere effettuato dai datori di lavoro entro otto giorni, compreso quello dell'inizio, decorrenti dalla data di inizio del periodo assicurativo cui la rata si riferisce.
2. Entro lo stesso periodo di otto giorni decorrenti da quello della comunicazione fatta dell'I.N.F.A.I.L. debbono essere pagate dai datori di lavoro le quote residue di premio, le differenze supplementari determinate dalle variazioni di rischio e dai conguagli operati in relazione alle registrazioni delle mercedi o alla rettifica delle registrazioni stesse in seguito ad accertamenti ispettivi.
3. L'I.N.F.A.I.L. non e' tenuto a rammentare ai datori di lavoro le date di scadenza delle rate che per altro saranno indicate nel certificato di assicurazione rilasciato ai datori di lavoro.
Art. 13
1. I pagamenti, per qualsiasi titolo, devono essere effettuati dai datori di lavoro presso l'Ufficio dell'I.N.F.A.I.L. che gestisce la posizione assicurativa alla quale il pagamento si riferisce, o a mezzo bollettino di versamento in conto corrente postale qualora tale Ufficio dell'I.N.F.A.I.L. abbia aperto un conto corrente postale.
2. Soltanto le quietanze rilasciate dal cassiere dell'I.N.F.A.I.L. o la ricevuta del bollettino di versamento in conto corrente postale costituiscono prova dell'eseguito pagamento e della data di esso.
Art. 14
1. Il datore di lavoro, entro quindici giorni dalla comunicazione del provvedimento dell'I.N.F.A.I.L. che ai sensi dei precedenti articoli 8, 9 e 10, determina il tasso di premio o che lo modifica o rettifica, o che rifiuta o accoglie parzialmente la richiesta di diminuzione del premio avanzato dal datore di lavoro, ha facolta' di ricorrere alla Commissione costituita ai termini dell'art. 14 del R. decreto 6 luglio 1933, n. 1033, concernente l'ordinamento dell'I.N.F.A.I.L. e degli articoli 16, 17 e 18 dello statuto dell'I.N.F.A.I.L. approvato con R. decreto 28 settembre 1933-XI, n. 1280.
2. Il ricorso non dispensa dal versamento dei premi ed accessori scaduti, a norma del provvedimento dell'Istituto, nonche' dal versamento dei premi ed accessori che andranno a scadere successivamente durante il corso del procedimento, sia di primo che di secondo grado.
Art. 15
1. La Commissione per l'esame dei ricorsi contro l'applicazione delle tariffe di cui all'articolo precedente ha sede presso la Direzione generale dell'I.N.F.A.I.L., presso la quale e' istituita una Segreteria con le funzioni demandate dalle norme seguenti.
Art. 16
1. I ricorsi, le risposte e tutti gli altri atti di parte devono essere sottoscritti dalla parte o da chi la rappresenta legalmente, esclusi peraltro i procuratori speciali.
Art. 17
1. I ricorsi, le risposte, gli allegati e tutti gli altri atti di parte sono depositati o trasmessi alla Segreteria della Commissione unitamente a tante copie quante occorrono per la distribuzione ai componenti la Commissione e per le comunicazioni all'altra parte.
2. La Segreteria appone sulle scritture la data del deposito o dell'arrivo.
3. Il ricorso deve essere accompagnato dal versamento di un deposito per le spese nella misura di L. 100, salva la integrazione che la Commissione potra', caso per caso, disporre.
Art. 18
1. Le notificazioni alle parti si fanno a cura della Segreteria per mezzo di lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, spedita alla residenza delle parti, e, nel caso di elezione di domicilio, al domicilio eletto.
2. La ricevuta di ritorno costituisce prova dell'avvenuta notificazione.
Art. 19
1. Ricevuto il ricorso la Segreteria provvede alla sua notificazione all'altra parte.
2. Entro 30 giorni dal ricevimento questa puo' depositare o trasmettere alla Segreteria la sua risposta.
3. Il ricorrente entro 15 giorni dal ricevimento dalla risposta, puo' replicare definitivamente ed, a sua volta, l'altra parte, sempre entro 15 giorni dal ricevimento, puo' contro-replicare definitivamente.
4. I documenti che si intendono produrre devono essere allegati al ricorso o ai relativi scritti difensivi.
5. Il presidente della Commissione puo', sull'istanza delle parti, in caso di urgenza, abbreviare i termini suddetti.