Sez. L, Sentenza n. 18166 del 26/07/2013 (Rv. 627296 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - PERIODO DI RIPOSO - FERIE ANNUALI

L'esatta determinazione del periodo feriale, presupponendo una valutazione comparativa di diverse esigenze, spetta unicamente al datore di lavoro, nell'esercizio del generale potere organizzativo e direttivo dell'impresa, dovendosi riconoscere al lavoratore la mera facoltà di indicare il periodo entro il quale intenda fruire del riposo annuale.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2086 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST.