Sez. L, Sentenza n. 5233 del 26/08/1986 (Rv. 447824 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - IN GENERE - PRINCIPIO DELL'OMNICOMPRENSIVITÀ PER LA DETERMINAZIONE DELLA BASE DI CALCOLO DEGLI ISTITUTI INDIRETTI - CARATTERE GENERALE - ESCLUSIONE - LIMITI - APPLICAZIONE PER LA DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE NELLE FERIE E NELLE FESTIVITÀ - INAMMISSIBILITÀ.*

In tema di Determinazione della base di calcolo dei cosiddetti istituti indiretti, il principio dell'omnicomprensività della retribuzione del lavoratore subordinato non ha valore di regola generale dell'ordinamento, ma risulta da questo adottato solo in alcuni casi (come per l'indennità di preavviso e l'indennità di anzianità di cui agli artt. 2120 e 2121 cod. civ.), mentre in ogni altro caso rimane affidata all'autonomia collettiva e, nello ambito di questa, all'autonomia individuale la delimitazione della misura, delle modalità e dei termini di erogazione della retribuzione, salvo sempre il rispetto del canone della retribuzione proporzionata e sufficiente sancito dall'art. 36 cost.. In particolare, il principio predetto non è stato adottato dal legislatore per la Determinazione né della retribuzione spettante al lavoratore in periodo feriale (artt. 36 ultimo comma cost. E 2099 cod. civ.) né del compenso dovuto nelle festività (art. 5 della legge n. 260 del 1949 e art. 3 della legge n. 90 del 1954), il quale ultimo è rapportato sì alla retribuzione globale, ma altresì normale, sì da escludere i compensi non continuativi o straordinari per loro natura o per patto espresso (come il cosiddetto straordinario fisso forfettizzato). (Conf 5868/85, mass n 443049).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Legge 27/05/1949 num. 260 art. 5 CORTE COST., Legge 31/03/1954 num. 90 art. 3