Sez. L, Sentenza n. 11931 del 24/11/1998 (Rv. 521081 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE

L'interpretazione delle disposizioni collettive di diritto comune, con l'individuazione della volontà delle parti, è riservata all'esclusiva competenza del giudice di merito, le cui valutazioni soggiacciono, in sede di legittimità, alla verifica del rispetto dei canoni legali di ermeneutica contrattuale ed al controllo della sussistenza di una motivazione coerente e logica (Nella specie, la Suprema Corte ha confermato la pronuncia di merito che aveva escluso che il lavoratore, che aveva domandato la concessione di un periodo di aspettativa di dodici mesi in prossimità del superamento del periodo di comporto per malattia, avesse un diritto soggettivo all'aspettativa e che quindi l'ENEL avesse l'obbligo di concederla).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1363