Sez. L, Sentenza n. 1577 del 13/02/1988 (Rv. 457637 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - SOSTITUTIVA DELLE FESTIVITÀ - LAVORO DOMENICALE - COMPENSO - MAGGIORAZIONI - SPETTANZA - LIMITI - DETERMINAZIONE - CRITERI.*

Il diritto del lavoratore a fruire di un giorno di riposo dopo sei giorni di lavoro, al fine della necessaria reintegrazione delle esigenze fisiche e psichiche ed il principio della normale coincidenza di tale riposo con la domenica, quale giorno abitualmente destinato al soddisfacimento di bisogni vita familiare e sociale, comportano che al lavoratore il quale, ancorché per giustificate esigenze dell'attività del datore di lavoro (nella specie, esercente pubblici trasporti), abbia prestato servizio in detto giorno festivo, godendo nell'arco di sette giorni del riposo settimanale in un giorno diverso, spetti una maggiorazione di paga per il lavoro prestato di domenica, salva la prova - gravante sul datore di lavoro ed il cui apprezzamento, da parte del giudice del merito, è incensurabile in Sede di legittimità - che la retribuzione corrisposta al lavoratore comprende, in conformità alla disciplina contrattuale del rapporto, anche il corrispettivo per il maggior disagio del lavoro domenicale. Detta maggiorazione va determinata nella stessa entità prevista dalla disciplina collettiva per il lavoro festivo o, in Mancanza, assumendo come parametro il compenso del lavoro straordinario nella misura contrattualmente prevista o, in difetto, in quella minima legale. (V 7862/87, mass n 455661; (V 2744/87, mass n 451859; (V 2590/87, mass n 451719; (V 2380/87, mass n 451558).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST., Regio Decr. Legge 19/10/1923 num. 2328 CORTE COST., Legge 22/02/1934 num. 370 art. 1 CORTE COST., Legge 22/02/1934 num. 370 art. 5 CORTE COST.