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Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale dirigenziale del Servizio sanitario nazionale

Testo in vigore al

Art. 14 Valutazione delle prove d'esame

1. Il superamento di ciascuna delle previste prove scritte e pratiche e' subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.

2. Il superamento della prova orale e' subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici, di almeno 14/20.

3. La valutazione e' effettuata con il rispetto di quanto previsto dall'articolo 9, comma 3.

Art. 15 Prova pratica: modalita' di svolgimento

1. L'ammissione alla prova pratica e' subordinata al raggiungimento, nella prova scritta, del punteggio minimo previsto all'articolo 14.

2. Nei giorni fissati per la prova pratica, ed immediatamente prima del suo svolgimento, la commissione ne stabilisce le modalita' ed i contenuti che devono comportare uguale impegno tecnico per tutti i concorrenti. Nel caso in cui la commissione decida di far effettuare a tutti i candidati la stessa prova, deve proporre tre prove con le medesime modalita' previste per la prova scritta per far procedere al sorteggio della prova oggetto di esame.

3. La commissione procura di mettere a disposizione dei concorrenti apparecchi e materiali necessari per l'espletamento della prova stessa.

4. Le prove pratiche si svolgono alla presenza dell'intera commissione, previa l'identificazione dei concorrenti.

Art. 16 Prova orale

1. L'ammissione alla prova orale e' subordinata al conseguimento, nella prova pratica del punteggio minimo previsto dall'articolo 14.

2. L'esame orale si svolge, nel giorno stabilito, alla presenza dell'intera commissione in sala aperta al pubblico.

Capo III. Graduatoria - Nomina - Decadenza

Art. 17 Graduatoria

1. La commissione, al termine delle prove d'esame, formula la graduatoria di merito dei candidati. E' escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame, la prevista valutazione di sufficienza.

2. La graduatoria viene trasmessa agli uffici amministrativi della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera per i provvedimenti di cui all'articolo 18.

Art. 18 Conferimento dei posti

1. Il direttore generale della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera, riconosciuta la regolarita' degli atti del concorso, li approva.

2. La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza a parita' di punti, delle preferenze previste dall'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni.

3. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto di quanto disposto dalla legge 2 aprile 1968, n. 482, o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.

4. Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui all'articolo 16 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni.

5. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del concorso, e approvata con provvedimento del direttore generale della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera, ed e' immediatamente efficace.

6. La graduatoria dei vincitori dei concorsi e' pubblicata nel Bollettino ufficiale della regione.

7. Le graduatorie dei vincitori rimangono efficaci per un termine di diciotto mesi dalla data della pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali il concorso e' stato bandito e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.

Art. 19 Adempimenti dei vincitori

1. I candidati dichiarati vincitori sono invitati dall'U.s.l. o dall'azienda ospedaliera, ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare, nel termine e con le modalita' stabilite dal bando di concorso e in carta legale, a pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione allo stesso:

  1. a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso;

  2. b) certificato generale del casellario giudiziale;

  3. c) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva, precedenza e preferenza a parita' di valutazione.

2. I candidati dichiarati vincitori hanno facolta' di richiedere all'amministrazione che ha bandito il concorso, entro dieci giorni dalla comunicazione dell'esito del concorso, l'applicazione dell'arti- colo 18, comma 3, della legge 7 agosto 1990, n. 241.

3. La U.s.l. o l'azienda ospedaliera, verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto nel quale sara' indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.

4. Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione della documentazione, la U.s.l. o l'azienda ospedaliera, comunicano di non dar luogo alla stipulazione del contratto.

Titolo II. Norme generali relative alla valutazione dei titoli

Art. 20 Equiparazione dei servizi non di ruolo al servizio di ruolo

1. Ai fini della valutazione come titolo nei concorsi di assunzione, il servizio non di ruolo prestato presso pubbliche amministrazioni, a titolo di incarico, di supplenza, o in qualita' di straordinario, ad esclusione di quello prestato con qualifiche di volontario, di precario o similari, ed il servizio di cui al settimo comma dell'arti- colo unico del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54, sono equiparati al servizio di ruolo.

2. I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze armate e nell'Arma dei carabinieri, ai sensi dell'articolo 22 della legge 24 dicembre 1986, n. 958, sono valutati con i corrispondenti punteggi previsti per i concorsi disciplinati dal presente decreto per i servizi presso pubbliche amministrazioni.

Art. 21 Valutazione attivita' in base a rapporti convenzionali

1. L'attivita' ambulatoriale interna prestata a rapporto orario presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della sanita' in base ad accordi nazionali, e' valutata con riferimento all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei medici dipendenti dalle aziende sanitarie con orario a tempo definito. I relativi certificati di servizio devono contenere l'indicazione dell'orario di attivita' settimanale.

2. All'attivita' espletata dai veterinari coadiutori, nominati ai sensi degli articoli 1, 6, 7 ed 8 del decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 1961, n. 264, e successive modificazioni e' attribuito il punteggio previsto per i servizi prestati nella posizione iniziale del corrispondente profilo professionale ridotto del 20 per cento.

Art. 22 Valutazione servizi e titoli equiparabili

1. I servizi e i titoli acquisiti presso gli istituti, enti ed istituzioni private di cui all'articolo 4, commi 12 e 13, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni e integrazioni, sono equiparati ai corrispondenti servizi e titoli acquisiti presso le aziende sanitarie secondo quanto disposto dagli articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761.

2. I servizi antecedenti alla data del provvedimento di equiparazione sono valutati, per il 25 per cento della rispettiva durata, con i punteggi previsti per i servizi prestati presso gli ospedali pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria di appartenenza.

3. Il servizio prestato presso case di cura convenzionate o accreditate, con rapporto continuativo, e' valutato, per il 25 per cento della sua durata come servizio prestato presso gli ospedali pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria di appartenenza.

4. Il servizio prestato presso farmacie private aperte al pubblico risultante da atti formali, con iscrizione previdenziale, e' valutato, per il 25 per cento della sua durata, con il punteggio previsto per la qualifica di collaboratore presso le farmacie comunali o municipa- lizzate.

Art. 23 Servizio prestato all'estero

1. Il servizio prestato all'estero dai cittadini degli Stati membri della Unione europea, nelle istituzioni e fondazioni sanitarie pubbliche e private senza scopo di lucro ivi compreso quello prestato ai sensi della legge 26 febbraio 1987, n. 49, equiparabile a quello prestato dal personale del ruolo sanitario, e' valutato con i punteggi previsti per il corrispondente servizio di ruolo, prestato nel territorio nazionale, se riconosciuto ai sensi della legge 10 luglio 1960, n. 735.

2. Il servizio prestato presso organismi internazionali e' riconosciuto con le procedure della legge 10 luglio 1960, n. 735, ai fini della valutazione come titolo con i punteggi indicati al comma 1.

Titolo III. Concorsi di assunzione

Capo I. Ruolo sanitario - Concorsi per titoli ed esami per il primo livello dirigenziale del ruolo sanitario. Profilo professionale: Medici

Art. 24 Concorso, per titoli ed esami per il primo livello dirigenziale medico - Requisiti specifici di ammissione

1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:

  1. a) laurea in medicina e chirurgia;

  2. b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;

  3. c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medicichirurghi, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.

Art. 25 Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice e' nominata dal direttore generale della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera ed e' composta da:

  1. a) presidente:

    1. 1) il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla struttura. In caso di pluralita' di strutture o in caso di carenza di titolare l'individua-zione e' operata dal direttore generale, o per delega dal direttore sanitario nell'ambito dell'area alla quale appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;

  2. b) componenti:

    1. 1) due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato tra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato dalla regione, fra il personale di cui sopra;

  3. c) segretario:

    1. 1) un funzionario amministrativo della U.s.l. o della azienda ospedaliera appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 26 Prove d'esame

1. Le prove d'esame sono le seguenti:

  1. a) prova scritta:

    1. 1) relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;

  2. b) prova pratica:

    1. 1) su tecniche e manualita' peculiari della disciplina messa a concorso;

    2. 2) per le discipline dell'area chirurgica la prova, in relazione anche al numero dei candidati, si svolge su cadavere o materiale anatomico in sala autoptica, ovvero con altra modalita' a giudizio insindacabile della commissione;

    3. 3) la prova pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto;

  3. c) prova orale:

    1. 1) sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonche' sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 27 Punteggio

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi' ripartiti:

  1. a) 20 punti per i titoli;

  2. b) 80 punti per le prove d'esame.

2. I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:

  1. a) 30 punti per la prova scritta;

  2. b) 30 punti per la prova pratica;

  3. c) 20 punti per la prova orale.

3. I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:

  1. a) titoli di carriera: 10;

  2. b) titoli accademici e di studio: 3

  3. c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;

  4. d) curriculum formativo e professionale: 4.

4. Titoli di carriera:

  1. a) servizi di ruolo prestati presso le unita' sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli 22 e 23:

    1. 1) servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno;

    2. 2) servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso, punti 0,50 per anno;

    3. 3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25 e del 50 per cento;

    4. 4) servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra aumentati del 20 per cento;

  2. b) servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,50 per anno.

5. Titoli accademici e di studio:

  1. a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti 1,00;

  2. b) specializzazione in una disciplina affine, punti 0,50;

  3. c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;

  4. d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;

  5. e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.

6. Non e' valutabile la specializzazione fatta valere come requisito di ammissione.

7. La specializzazione conseguita ai sensi del decreto legislativo 8 agosto 1991, n. 257, anche se fatta valere come requisito di ammissione, e valutata con uno specifico punteggio pari a mezzo punto per anno di corso di specializzazione.

8. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti dall'articolo 11.
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonche' sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 28 Concorso, per titoli ed esami, per il primo livello dirigenziale odontoiatra - Requisiti specifici di ammissione

Confronta versioni 2

1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:

  1. a) laurea in odontoiatria e protesi dentaria, nonche' laurea in medicina per i laureati in medicina e chirurgia legittimati all'esercizio della professione di odontoiatra;

  2. b) specializzazione nella disciplina;

  3. c) iscrizione secondo le modalita' indicate dalla legge 24 luglio 1985, n. 409, al rispettivo albo dell'ordine dei medici chirurghi e degli odontoiatri, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.

2. La specializzazione fatta valere come titolo legittimante l'esercizio della professione di odontoiatra non e' valida ai fini dell'ammissione al concorso.

Art. 29 Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice e' nominata dal direttore generale della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera ed e' composta da:

  1. a) presidente:

    1. 1) il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla struttura. In caso di pluralita' di strutture o in caso di carenza di titolare l'individuazione e' operata dal direttore generale, o per delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;

  2. b) componenti:

    1. 1) due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti alla disciplina ed al profilo oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato fra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato dalla regione, fra il personale di cui sopra;

  3. c) segretario:

    1. 1) un funzionario amministrativo della U.s.l. o della azienda ospedaliera appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 30 Prove d'esame

1. Le prove d'esame sono le seguenti:

  1. a) prova scritta:

    1. 1) relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso, o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;

  2. b) prova pratica:

    1. 1) su tecniche e manualita' peculiari della disciplina. La prova pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto;

  3. c) prova orale:

    1. 1) sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonche' sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 31 Punteggio

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi' ripartiti:

  1. a) 20 punti per i titoli;

  2. b) 80 per le prove di esame.

2. I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:

  1. a) 30 punti per la prova scritta;

  2. b) 30 punti per la prova pratica;

  3. c) 20 punti per la prova orale.

3. I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:

  1. a) titoli di carriera: 10;

  2. b) titoli accademici e di studio: 3;

  3. c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;

  4. d) curriculum formativo e professionale: 4.

4. Titoli di carriera:

  1. a) servizi di ruolo prestati presso le unita' sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli 22 e 23:

    1. 1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno;

    2. 2) in altra posizione nella disciplina a concorso, punti 0,50 per anno;

    3. 3) servizio prestato in disciplina affine ovvero in altra disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25 per cento e del 50 per cento;

    4. 4) servizio a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra aumentati del 20 per cento.

  2. b) servizio di ruolo quale odontoiatra presso pubbliche amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,50 per anno.

5. Titoli accademici e di studio:

  1. a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti 1,00;

  2. b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
    fo on

  3. c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
    fo on

  4. d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;

  5. e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.

6. Non e' valutabile la specializzazione fatta valere come requisito di ammissione.

7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti dall'articolo 11.

Art. 32 Concorso, per titoli ed esami, per il primo livello dirigenziale farmacista - Requisiti specifici di ammissione

1. I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:

  1. a) laurea in farmacia o in chimica e tecnologie farmaceutiche;

  2. b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;

  3. c) iscrizione all'albo dell'ordine dei farmacisti attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quello di scadenza del bando.

Art. 33 Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice e' nominata dal direttore generale della U.s.l. o dell'azienda ospedaliera ed e' composta da:

  1. a) presidente:

    1. 1) il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo professio- nale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla struttura. In caso di pluralita' di strutture o in caso di carenza di titolare l'individuazione e' operata dal direttore generale, o per delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire.

  2. b) componenti:

    1. 1) due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti alla disciplina ed al profilo oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato fra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato dalla regione, fra il personale di cui sopra.

  3. c) segretario:

    1. 1) un funzionario amministrativo della U.s.l. o della azienda ospeda- liera appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 34 Prove d'esame

1. Le prove d'esame sono le seguenti:

  1. a) prova scritta:

    1. 1) svolgimento di un tema su argomenti di farmacologia o risoluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla materia stessa;

  2. b) prova pratica:

    1. 1) tecniche e manualita' peculiari della disciplina farmaceutica messa a concorso. La prova pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto;

  3. c) prova orale:

    1. 1) sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonche' sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Fonti e licenze