Sez. L, Sentenza n. 2893 del 19/03/1991 (Rv. 471317 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - Categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - Mansioni - Comandi e distacchi.

Con riguardo all'ipotesi di lavoratore in servizio presso una associata estera di società capogruppo italiana, l'accertamento della configurabilità di una causa di sospensione del rapporto di lavoro con quest'ultima, con la correlativa instaurazione di un distinto rapporto con la società estera che utilizza le prestazioni del lavoratore, o di un comando o distacco del medesimo - che non comporta di per sè l'estinzione dell'originario rapporto di lavoro, né la costituzione di un nuovo rapporto in capo al datore di lavoro, beneficiario del distacco, e non esige la predeterminazione della durata del comando o del distacco, che può protrarsi a lungo, essendo sufficiente che persista l'interesse concreto del datore di lavoro distaccante ad impiegare in tal modo le prestazioni del proprio dipendente - è riservato al giudice del merito ed è incensurabile in sede di legittimità, se sorretto da motivazione adeguata ed immune da vizi. (Nella specie, l'impugnata sentenza - confermata dalla S.C. - aveva ravvisato la seconda di dette alternative, traendo argomento, in particolare, dalla previsione della clausola contrattuale secondo cui il rapporto sarebbe intercorso esclusivamente con la Fiat e dalla determinazione della durata delle ferie secondo la disciplina contrattuale italiana).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1322, Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST.