Sez. L, Sentenza n. 197 del 15/01/1986 (Rv. 443841 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - PER FATTO RILEVANTE IN SEDE PENALE E TALE DA NON CONSENTIRE LA PROSECUZIONE DEL RAPPORTO - PRINCIPIO DI NON COLPEVOLEZZA EX ART. 27, SECONDO COMMA, COST. - APPLICABILITÀ - ESCLUSIONE - CONTROLLO "EX POST" CIRCA LE FORME E LE CONDIZIONI DI ESERCIZIO DEL POTERE DI RECESSO DEL DATORE DI LAVORO ED EVENTUALE SOSPENSIONE DEL PROCESSO IN PENDENZA DI QUELLO PENALE - COMPITO RISERVATO AL GIUDICE CIVILE.*

Il principio di non colpevolezza sino alla condanna definitiva, sancito dall'art. 27 secondo comma, cost., concerne le garanzie relative all'attuazione della pretesa punitiva dello stato e non può quindi applicarsi, in via analogica o estensiva - nell'ambito del rapporto di lavoro - all'Esercizio da parte dell'imprenditore del potere di recesso per un fatto che, pur rilevante in Sede penale, non consenta la prosecuzione anche provvisoria del rapporto. In tal caso rimane riservato al giudice civile, a seguito dell'impugnazione del licenziamento, il controllo "ex post" circa le forme e le condizioni di Esercizio del detto potere nonché l'eventuale sospensione del processo, ove venga iniziata l'Azione penale e la cognizione del reato influisca sulla decisione della controversia civile (art. 295 cod. proc. civ. ed art. 3 cod. proc. pen.).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2105, Cod. Civ. art. 2119, Cod. Proc. Civ. art. 295 CORTE COST. PENDENTE, Cod. Proc. Pen. art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST.