Sez. L, Sentenza n. 7647 del 04/08/1998 (Rv. 517741 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI MALATTIA

In relazione a norma contrattuale collettiva che subordini il diritto del lavoratore al trattamento economico di malattia a carico del datore di lavoro al rispetto delle fasce orarie di reperibilità e in caso di giustificato impedimento, alla preventiva comunicazione delle assenze dal domicilio, è logica l'interpretazione del giudice di merito che ritenga delineata una decadenza per l'ipotesi di mancato adempimento degli oneri di reperibilità ed avviso, così valorizzando la corrispondenza tra la disciplina contrattuale e quella legale, ed escluda conseguentemente che la norma contrattuale, coll'attribuire un possibile rilevanza a "giuste ragioni di impedimento", subordini l'esclusione del trattamento economico in questione all'espletamento di un procedimento disciplinare a norma dell'art. 7 legge n. 300 del 1970.

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST., Decreto Legge 12/09/1983 num. 463 art. 5 CORTE COST., Legge 11/11/1983 num. 638 CORTE COST., Cod. Civ. art. 1362