Sez. L, Sentenza n. 567 del 17/01/2012 (Rv. 620092 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - PER GIUSTA CAUSA

Costituisce giusta causa di recesso del datore di lavoro la strumentalizzazione per fini personali della posizione di lavoro rivestita dal dipendente, idonea a incidere sulla persistenza del necessario vincolo fiduciario, una volta accertato che il comportamento del lavoratore si sia risolto nella violazione della posizione d'imparzialità che quest'ultimo deve assumere nella gestione degli affari di competenza del datore. (Nella specie, la S.C. ha confermato la decisione del giudice di merito con cui era stata affermata la legittimità del licenziamento del dipendente che aveva preteso, da parte di una società fornitrice del suo datore di lavoro, una somma di denaro per dare seguito al pagamento di una fornitura).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119