Sez. L, Sentenza n. 28381 del 22/12/2005 (Rv. 585805 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - TRASFERIMENTO D'AZIENDA - IN GENERE

La continuazione dell'attività aziendale a seguito di successione ereditaria rientra nella nozione di trasferimento d'azienda, inteso come sostituzione nella titolarità dell'impresa che rimanga immutata nella sua destinazione e nella sua entità economica, e dev'essere provata dal lavoratore che la pone a fondamento della pretesa contro gli eredi.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2112, Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST.