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Sez. 1, Sentenza n. 799 del 05/02/1980 (Rv. 404240 - 01)

FALLIMENTO ED ALTRE PROCEDURE CONCORSUALI - FALLIMENTO - EFFETTI - SUI RAPPORTI PREESISTENTI - IN GENERE - RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO - FACOLTA DEL CURATORE DI RECEDERE PER INUTILIZZABILITA DELLE PRESTAZIONI DEL DIPENDENTE - SUSSISTENZA - DIRITTO DEL DIPENDENTE MEDESIMO AL RISARCIMENTO DEL DANNO NEI CONFRONTI DELLA MASSA - ESCLUSIONE - PATTUIZIONE CON IL DATORE DI LAVORO RELATIVA AL RISARCIMENTO PER QUALUNQUE CAUSA DI ESTINZIONE ANTICIPATO DEL RAPPORTO - IRRILEVANZA.*
Stato
decisa il 1980-02-05
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/404240-01

FALLIMENTO ED ALTRE PROCEDURE CONCORSUALI - FALLIMENTO - EFFETTI - SUI RAPPORTI PREESISTENTI - IN GENERE - RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO - FACOLTA DEL CURATORE DI RECEDERE PER INUTILIZZABILITA DELLE PRESTAZIONI DEL DIPENDENTE - SUSSISTENZA - DIRITTO DEL DIPENDENTE MEDESIMO AL RISARCIMENTO DEL DANNO NEI CONFRONTI DELLA MASSA - ESCLUSIONE - PATTUIZIONE CON IL DATORE DI LAVORO RELATIVA AL RISARCIMENTO PER QUALUNQUE CAUSA DI ESTINZIONE ANTICIPATO DEL RAPPORTO - IRRILEVANZA.*

Qualora sopravvenga il fallimento del datore di lavoro, nel corso di un rapporto di lavoro a tempo determinato, al curatore, che non ritenga di poter utilizzare le prestazioni del dipendente a causa della cessazione dell'attivita aziendale e delle esigenze della procedura concorsuale, deve riconoscersi, in applicazione dei principi generali evincibili dall'art 72 della legge fallimentare e non derogati dall'art 2119 cod civ, la facolta di sciogliersi dal rapporto medesimo, senza che in conseguenza di cio il prestatore di lavoro possa far valere nei confronti della massa un diritto al risarcimento del danno, ancorche espressamente pattuito con il datore di lavoro con riferimento a qualunque causa di cessazione anticipata del rapporto di lavoro.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge Falliment. art. 72, Legge 16/03/1942 num. 267 art. 72

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)