Sez. L, Sentenza n. 3989 del 14/06/1986 (Rv. 446807 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - UTILIZZAZIONE DEL LAVORATORE ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO - CRITERI.*

Nell'ipotesi di contratto a tempo determinato, di cui alla lettera C) dell'art. 1 della legge n. 230 del 1962, è essenziale il rispetto da parte del datore di lavoro dell'Obbligo di utilizzare la prestazione del lavoratore assunto a termine nell'opera o servizio definiti e predeterminati nel tempo, più che il rispetto parcellizzato delle mansioni originariamente assegnate al lavoratore, a condizione che le qualità professionali di quest'ultimo non siano degradate e siano finalisticamente indirizzate all'esecuzione complessiva dell'opera o del servizio suddetti. (V 687/85, mass n 438886).*

Riferimenti normativi: Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1 lett. C