Sez. L, Sentenza n. 2430 del 14/04/1980 (Rv. 406145 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CRITERI DI APPLICAZIONE - SUSSISTENZA - ACCERTAMENTO DEL GIUDICE DEL MERITO - INCENSURABILITA IN CASSAZIONE.*

L'applicazione dei contratti di lavoro collettivi postcorporativi non dichiarati efficaci erga omnes, al rapporto di lavoro individuale, quando non dipenda dall'iscrizione delle parti interessate alle associazioni stipulanti, puo derivare da una loro espressa adesione ai contratti medesimi ovvero da una implicita recezione di essi nei contratti individuali attraverso la concreta applicazione delle sue Disposizioni. Il convincimento del giudice di merito circa l'avvenuta implicita recezione dei contratti collettivi nei contratti individuali involge un accertamento di fatto, incensurabile in Sede di legittimita se congruamente motivato in relazione all'organica valutazione di tutti gli elementi utili a ricostruire la volonta delle parti. (in applicazione del principio di cui alla massima, e stata cassata la decisione di merito che non aveva valutato la dichiarazione contenuta in un modulo a stampa, predisposto dal datore di lavoro e sottoscritta dal lavoratore, in cui si dava atto della conformita del pagamento dei compensi alla disciplina collettiva, al fine di stabilirne il preciso significato nella complessiva ricostruzione della volonta contrattuale e della direzione di questa in senso parzialmente o totalmente ricettivo della normativa contrattuale). (V 3059/78, mass n 392504; (V 1172/75, mass n 374609; (V 231/75, mass n 373423).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2070 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 360 com. 5