Sez. L, Sentenza n. 2289 del 09/04/1984 (Rv. 434337 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - IN GENERE - RISOLUZIONE DEL RAPPORTO E SUCCESSIVA RICOSTITUZIONE TRA LE STESSE PARTI - INTENTO FRAUDOLENTO DEL DATORE DI LAVORO - CONFIGURABILITÀ - LIMITI - PRESUNZIONE - PROVA CONTRARIA - AMMISSIBILITÀ - ONERE PROBATORIO - INCIDENZA.*

La presunzione (collegata al principio dell'infrazionabilità del rapporto di lavoro subordinato) di un intento fraudolento del datore di lavoro (la quale è superabile mediante prova contraria gravante sul datore di lavoro medesimo) è invocabile solo nel caso in cui il rapporto di lavoro risolto e quello successivamente ricostituito fra le stesse parti si siano entrambi svolti in regime di subordinazione e non anche quando il secondo rapporto di lavoro sia di natura autonoma. (V 2131/77, mass n 385863).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1230, Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2222, Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST.