Sez. L, Sentenza n. 23782 del 21/10/2013 (Rv. 628521 - 01)
ASSISTENZA E BENEFICENZA PUBBLICA - MATERNITÀ E INFANZIA - O.N.M.I. (PROTEZIONE ED ASSISTENZA DELLA MATERNITÀ ED INFANZIA) - IN GENERE | Dipendenti ex Omni già in servizio al 6 ottobre 1967 e trasferiti ad altri enti mutualistici - Iscrizione alla CPDEL o alla Cassa per le pensioni ai sanitari - Opzione - Esercizio - Periodo di servizio presso l'Omni - Indennità di buonuscita in aggiunta all'indennità di anzianità - Spettanza - Esclusione - Entrata in vigore, successivamente alla cessazione dal servizio, della legge n. 482 del 1988 - Efficacia retroattiva - Esclusione - Conseguenze - Applicabilità ai dipendenti già cessati dal servizio a quella data - Esclusione.
ASSISTENZA E BENEFICENZA PUBBLICA - MATERNITÀ E INFANZIA - O.N.M.I. (PROTEZIONE ED ASSISTENZA DELLA MATERNITÀ ED INFANZIA) - IN GENERE
Sulla base del regolamento per il trattamento di quiescenza del personale dell'ONMI, richiamato dall'art. 9, legge 28 dicembre 1975, n. 698, per i dipendenti dell'ONMI già in servizio al 6 ottobre 1967 e trasferiti ad altri enti mutualistici, l'indennità di buonuscita in aggiunta all'indennità di anzianità è attribuita ai soli dipendenti che non abbiano esercitato entro i cinque anni il diritto di chiedere l'iscrizione alla CPDEL o alla Cassa per le pensioni ai sanitari e non a coloro che, avendo esercitato tale opzione, hanno diritto, in relazione al periodo di servizio presso l'ONMI, alla sola indennità di anzianità e non anche all'indennità di buonuscita; tale situazione non muta per effetto dello "ius superveniens" contenuto nell'art. 6 della legge 27 ottobre 1988, n.482, che non ha effetto retroattivo, e quindi non trova applicazione agli ex dipendenti OMNI - transitati ad enti locali - che siano cessati dal servizio, come nel caso di specie, prima dell'entrata in vigore della legge.
Riferimenti normativi: Legge 28/12/1975 num. 698 art. 9 CORTE COST., Legge 27/10/1988 num. 482 art. 6 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)