Sez. L, Sentenza n. 8302 del 10/04/2006 (Rv. 589206 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE

Per verificare se l'attività svolta dal dipendente rientri nell'elenco tassativo delle attività a carattere stagionale che consentono l'apposizione del termine al contratto di lavoro - di cui al d.P.R. n. 1525 del 1963, emanato ai sensi dell'art. 1 della legge n. 230 del 1962 (applicabile "ratione temporis"), il datore di lavoro ha l'onere di provare che il lavoratore fosse addetto esclusivamente ad attività connesse a quelle riportate nell'indicato elenco, e non anche ad altre. (Nella specie, la S.C. ha cassato la sentenza di merito con la quale si era accertato soltanto che il contratto di lavoro aveva ad oggetto la lavorazione della foglia di tabacco, senza precisare se il dipendente, addetto alla manutenzione e conduzione delle caldaie, svolgesse un'attività esclusivamente connessa con quelle riportate nei nn. 14 e 15 del d.P.R. n. 1525 del 1963, o anche con altre fasi della lavorazione, per la quale l'apposizione del termine non era consentita).

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1962 num. 230 art. 1, Legge 15/07/1962 num. 230 art. 3, DPR 07/10/1963 num. 1525 CORTE COST.