Sez. L, Sentenza n. 1496 del 06/03/1986 (Rv. 444874 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA - PROVVEDIMENTO DI AVVIAMENTO - EFFETTI - COSTITUZIONE AUTORITATIVA DEL RAPPORTO DI LAVORO - ESCLUSIONE - CONSEGUENZE - RIFIUTO DI ASSUNZIONE DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO - REGIME DEL RECESSO - INAPPLICABILITÀ - RISARCIMENTO DEL DANNO - DIRITTO DEL LAVORATORE AVVIATO.*

Il provvedimento di avviamento al lavoro di un soggetto appartenente ad una categoria protetta, quale prevista dalla legge n. 482 del 1968 sul collocamento obbligatorio, non determina la Costituzione autoritativa del rapporto di lavoro, ma ha soltanto la funzione di designare il lavoratore - selezionato da appositi elenchi e sulla base di determinate graduatorie - nei cui confronti sussiste lo Obbligo legale dell'imprenditore di procedere all'assunzione, stipulando il contratto di lavoro; pertanto, in caso di rifiuto di assunzione, si ha - non già il licenziamento del lavoratore protetto - bensì inadempimento dell'Obbligo suddetto e la conseguenza è quindi - non già quella tipica dettata dal regime del recesso - bensì il risarcimento del danno secondo i principi generali. (V 702/85, mass n 438908; (V 230/75, mass n 438459).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1218, Legge 02/04/1968 num. 482 art. 1 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 10 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 11 CORTE COST.