Sez. L, Sentenza n. 1957 del 27/01/2011 (Rv. 616030 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - ASSUNZIONE IN PROVA - IN GENERE

Il patto di prova apposto al contratto di lavoro, oltre a dover risultare da atto scritto, deve contenere la specifica indicazione delle mansioni che ne costituiscono l'oggetto, che, tuttavia, specie quando trattasi di lavoro intellettuale e non meramente esecutivo, non debbono necessariamente essere indicate in dettaglio, essendo sufficiente che, in base alla formula adoperata nel documento contrattuale, siano determinabili. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata che aveva ritenuto valido il patto di prova in relazione alle mansioni di direttore amministrativo, con qualifica di quadro, specificata nella declaratoria ex art. 4 del c.c.n.l. commercio).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1346, Cod. Civ. art. 2096 CORTE COST.