Sez. L, Sentenza n. 14318 del 06/06/2013 (Rv. 627037 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE

Nel giudizio di legittimità le censure relative all'interpretazione del contratto collettivo offerta dal giudice di merito possono essere prospettate unicamente sotto il profilo dei vizi di motivazione e della mancata osservanza dei criteri legali di ermeneutica contrattuale, mentre la semplice contrapposizione dell'interpretazione proposta dal ricorrente a quella accolta nella sentenza impugnata non rileva ai fini dell'annullamento di quest'ultima. (Nella specie la S.C. ha ritenuto che la decisione impugnata, che escludeva l'erogazione del premio di sostituzione ai lavoratori addetti al servizio di biglietteria, fosse basata su di un'interpretazione logica, coerente e rispettosa dei canoni legali di ermeneutica contrattuale, mentre la parte ricorrente si era limitata a contrapporre una diversa interpretazione, senza indicare le regole e i principi asseritamente violati e senza precisare in qual modo il giudice di merito se ne fosse discostato).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1163, Cod. Civ. art. 1362, Contr. Coll. 30/10/1990