Sez. L, Sentenza n. 5777 del 02/07/1987 (Rv. 454183 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - IN GENERE - ANZIANITÀ DI SERVIZIO - NATURA - PRESCRIZIONE - APPLICABILITÀ - ESCLUSIONE - AZIONE DI RICONOSCIMENTO DI DETTA ANZIANITÀ - ESPERIBILITÀ - CONDIZIONI - FATTISPECIE RELATIVA ALL'ACCERTAMENTO DEL PERIODO DI ADDESTRAMENTO ANTERIORE ALL'ASSUNZIONE COME PERIODO COMPUTABILI NELL'ANZIANITÀ DI SERVIZIO.*

L'anzianità di servizio nel rapporto di lavoro subordinato non costituisce un bene giuridico tutelato in sè dalla legge, né uno status, né un elemento costitutivo di uno status, ma soltanto un dato di fatto caratterizzante la situazione del lavoratore nel rapporto con il datore di lavoro e quindi non è suscettibile di autonoma prescrizione, che ha ad oggetto solo singoli diritti. Non di meno l'anzianità di servizio può costituire oggetto di una autonoma Azione di accertamento ove sorretta dall'interesse di una parte del rapporto a rimuovere uno stato di obiettiva incertezza in ordine alla sussistenza e alla portata di diritti (in atto o in fieri) che ne derivino. (nella specie la suprema Corte ha confermato in tale parte la pronuncia del giudice del merito il quale - adito da un lavoratore che domandava accertarsi la natura di lavoro subordinato che avrebbe in concreto avuto un corso di addestramento effettuato prima della assunzione e quindi riconoscersi la maggiore durata dell'anzianità di servizio - aveva respinto l'eccezione di prescrizione decennale sollevata dal datore di lavoro). (Conf 4818/84, mass n 447512).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2946 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 100 CORTE COST.