Sez. L, Sentenza n. 7118 del 10/06/1992 (Rv. 477650 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - Estinzione del rapporto - Licenziamento collettivo - In genere

Il licenziamento collettivo è configurabile anche nel caso di ridimensionamento aziendale che presupponga la semplice contrazione della forza-lavoro, senza soppressione di determinati reparti o tipi di lavorazione, o comunque di elementi materiali dell'azienda, ed ancorché detta contrazione sia conseguenza dell'adozione di nuove tecnologie che aumentino la produttività, ferma, peraltro, la necessità che il ridimensionamento sia effettivo, cioè non addotto come pretesto per liberarsi di personale sgradito, e stabile, ossia non legato a fattori stagionali o temporali.

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.