Sez. U, Sentenza n. 10178 del 19/10/1990 (Rv. 469488 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - IN GENERE - DIRITTO ALLA PROMOZIONE - RICONOSCIMENTO - CONDIZIONI.*

Qualora la normativa del rapporto di lavoro non preveda l'avanzamento del dipendente, quale effetto diretto ed immediato del verificarsi di determinati presupposti di fatto, ma affidi al datore di lavoro, anche solo in parte, una valutazione di tipo discrezionale, deve escludersi la configurabilità di un diritto alla promozione, mentre l'eventuale inosservanza, in detta valutazione, dei doveri di correttezza e buona fede può giustificare esclusivamente una pretesa risarcitoria. (V 5252/83, mass n 430138).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1175, Cod. Civ. art. 1375, Cod. Civ. art. 2043 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST.