Sez. L, Ordinanza n. 3908 del 21/02/2026 (Rv. 677959-01)
IMPIEGO PUBBLICO - ACCESSO AI PUBBLICI IMPIEGHI IN GENERE - IN GENERE | Personale docente - Reiterazione di contratti a termine - Contratti conclusi per la copertura di posti vacanti e disponibili in data successiva alla l. n. 107 del 2015 - Abuso contrario al diritto dell'U.E. - Configurabilità - Condizioni. LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - In genere.
IMPIEGO PUBBLICO - ACCESSO AI PUBBLICI IMPIEGHI IN GENERE - IN GENERE
In tema di personale docente della scuola pubblica, la reiterazione di contratti a termine per la copertura di posti vacanti e disponibili, stipulati dopo l'entrata in vigore della l. n. 107 del 2015, integra un abuso in violazione della clausola 5 dell'Accordo quadro sul lavoro a tempo
determinato, allegato alla direttiva CE n. 70/99, qualora non siano banditi concorsi con cadenza triennale o, pur essendo banditi con tale cadenza, essi siano inadeguati perché non consentono il conseguimento immediato del bene della vita, rappresentato dall'immissione in ruolo.
Direttive del Consiglio CEE 28/06/1999 num. 70 CORTE COST., Legge 13/07/2015 num. 107 art. 1 com. 113 CORTE COST., Decreto Legisl. 16/04/1994 num. 297 art. 400
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)