Sez. L, Sentenza n. 22489 del 04/11/2016 (Rv. 641521 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - PER MUTUO CONSENSO DIMISSIONI

In tema di mutuo consenso alla risoluzione del rapporto di lavoro, non è sufficiente il mero decorso del tempo fra il licenziamento e la relativa impugnazione giudiziale, essendo necessario il concorso di ulteriori e significative circostanze, della cui allegazione e prova è gravato il datore di lavoro; non costituiscono, da sole, circostanze significative idonee ad integrare la fattispecie di tacita risoluzione consensuale l'avere il lavoratore, nelle more, percepito il tfr, ovvero cercato o reperito un'altra occupazione.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1372, Cod. Civ. art. 1375, Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119