Sez. L, Sentenza n. 8918 del 01/12/1987 (Rv. 456244 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - DI ANZIANITÀ - LIQUIDAZIONE IN FAVORE DI DIPENDENTE PASSATO A CATEGORIA SUPERIORE - CRITERI - CLAUSOLA CONTRATTUALE ESCLUDENTE LA FRAZIONABILITÀ DEL RAPPORTO - CONSEGUENZE - RETRODATAZIONE FITTIZIA DELLA APPARTENENZA ALLA CATEGORIA FINALE - ESCLUSIONE - LIQUIDAZIONE E SCAGLIONI - AMMISSIBILITÀ - MANCATA PREVISIONE CONTRATTUALE DEI COEFFICIENTI DA APPLICARE PER I PERIODI DI APPARTENENZA ALLE DIVERSE CATEGORIE - IRRILEVANZA - CONSEGUENZE.*

Al fine della Determinazione dell'indennità di anzianità, in favore del dipendente passato a categoria superiore in costanza del rapporto di lavoro, la clausola del contratto collettivo, la quale escluda la frazionabilità del rapporto medesimo all'atto del passaggio di categoria, non implica di per sè la retrodatazione fittizia dell'appartenenza alla categoria finale, con conseguente liquidazione dell'indennità, anziché "a scaglioni", come se il lavoratore fosse sempre appartenuto alla categoria superiore. Infatti l'art. 2120 cod. civ., nell'imporre che tale liquidazione sia effettuata alla stregua dell'anzianità complessiva e dell'ultima retribuzione, fa riferimento alla "categoria alla quale appartiene il prestatore di lavoro" solo in termini generici e globali, da intendersi comprensivi delle diverse categorie in cui il rapporto si è articolato, con la conseguenza che ove la contrattazione collettiva non fissi i coefficienti dell'ultima retribuzione da applicare per i periodi di appartenenza alle diverse categorie, i coefficienti medesimi vanno individuati dal giudice secondo i criteri sussidiari degli Usi e dell'equità. Con la possibilità di utilizzare i parametri di calcolo stabiliti per ciascuna delle categorie nelle quali l'anzianità si è maturata. (Conf 48/85, mass n 438243).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST.