Regolamento (UE) 2021/2115 del Parlamento europeo e del Consiglio del 2 dicembre 2021 recante norme sul sostegno ai piani strategici che gli Stati membri devono redigere nell’ambito della politica agricola comune (piani strategici della PAC) e finanziati dal Fondo europeo agricolo di garanzia (FEAGA) e dal Fondo europeo agricolo per lo sviluppo rurale (FEASR) e che abroga i regolamenti (UE) n. 1305/2013 e (UE) n. 1307/2013
Testo vigente
ALLEGATO IV
ALLEGATO IV NORME SULLA CONDIZIONALITÀ SOCIALE DI CUI ALL'ARTICOLO 14
| Ambiti | Legislazione applicabile | Disposizioni pertinenti | Requisiti |
| Occupazione | Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili Direttiva 2019/1152 | Articolo 3 | Le condizioni di impiego devono essere fornite per iscritto («contratto di lavoro») |
| Articolo 4 | Garantire che l’occupazione nel settore agricolo sia oggetto di un contratto di lavoro | ||
| Articolo 5 | Il contratto di lavoro deve essere fornito entro le prime sette giornate di lavoro | ||
| Articolo 6 | Le modifiche del rapporto di lavoro devono essere fornite in forma scritta | ||
| Articolo 8 | Periodo di prova | ||
| Articolo 10 | Condizioni relative alla prevedibilità minima del lavoro | ||
| Articolo 13 | Formazione obbligatoria | ||
| Salute e sicurezza | Misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori Direttiva 89/391/CEE | Articolo 5 | Disposizione generale che stabilisce l’obbligo del datore di lavoro di garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori |
| Articolo 6 | Obbligo generale per i datori di lavoro di adottare le misure necessarie per la protezione della sicurezza e della salute, comprese le attività di prevenzione dei rischi e la fornitura di informazioni e formazione | ||
| Articolo 7 | Servizi di protezione e prevenzione: lavoratori da designare per le attività relative alla salute e alla sicurezza o ricorso a servizi esterni competenti | ||
| Articolo 8 | Il datore di lavoro deve adottare misure per il pronto soccorso, la lotta antincendio e l’evacuazione dei lavoratori | ||
| Articolo 9 | Obblighi dei datori di lavoro per quanto riguarda la valutazione dei rischi, le misure e l’attrezzatura di protezione, la registrazione e la segnalazione degli infortuni sul lavoro | ||
| Articolo 10 | Fornitura di informazioni ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute e le misure di protezione e prevenzione | ||
| Articolo 11 | Consultazione dei lavoratori e loro partecipazione alle discussioni su tutte le questioni che riguardano la sicurezza e la protezione della salute sul luogo di lavoro | ||
| Articolo 12 | Il datore di lavoro deve garantire che i lavoratori ricevano una formazione adeguata in materia di sicurezza e di salute | ||
| Requisiti minimi di sicurezza e di salute per l’uso delle attrezzature di lavoro da parte dei lavoratori Direttiva 2009/104/CE | Articolo 3 | Obblighi generali volti a garantire che le attrezzature di lavoro siano adeguate al lavoro che i lavoratori devono svolgere senza compromettere la loro sicurezza e salute | |
| Articolo 4 | Norme concernenti le attrezzature di lavoro: esse devono essere conformi alla direttiva e ai requisiti minimi stabiliti ed essere oggetto di manutenzione adeguata | ||
| Articolo 5 | Verifica delle attrezzature di lavoro: le attrezzature devono essere sottoposte a verifica dopo l’installazione e a verifiche periodiche da parte di personale competente | ||
| Articolo 6 | L’uso di attrezzature di lavoro che presentano un rischio specifico deve essere riservato ai lavoratori incaricati e tutte le riparazioni, trasformazioni e manutenzioni devono essere eseguite da lavoratori designati | ||
| Articolo 7 | Ergonomia e salute sul posto di lavoro | ||
| Articolo 8 | I lavoratori devono ricevere informazioni adeguate e, se del caso, istruzioni scritte per l’uso delle attrezzature di lavoro | ||
| Articolo 9 | I lavoratori devono ricevere una formazione adeguata |