Ratifica ed esecuzione della convenzione sulla costruzione e sulla gestione di un laboratorio europeo di radiazione di sincrotone (ESRF), con quattro allegati, firmata a Parigi il 16 dicembre 1988, nonche' dell'atto finale della conferenza dei plenipotenziari e cinque risoluzioni adottate in pari data

1. La Societa' sara' denominata European Synchrotron Radiation Facil- ity.

2. La Societa' avra' sede legale in Avenue des Martyrs, Grenoble - Francia.

1. Gli obiettivi della Societa' saranno, nei limiti della Convenzione:

1. a) progettare, costruire, gestire e sviluppare, per l'uso delle Comunita' scientifiche delle Parti Contraenti una sorgente di radiazione di sincrotrone e attrezzature relative;

2. b) facilitare l'uso del Laboratorio da parte delle Comunita' scientifiche delle Parti Contraenti;

3. c) stabilire ed eseguire programmi di ricerca scientifica utilizzando la radiazione di sincrotrone;

4. d) svolgere qualsiasi ricerca e sviluppo necessari nelle tecniche che utilizzano la radiazione di sincrotrone;

5. e) svolgere qualsiasi compito relativo al conseguimento dei suddetti obiettivi.

1. Gli organi della Societa' saranno il Consiglio e il Direttore Generale

1. I delegati al Consiglio saranno nominati e decadranno dalla carica secondo una procedura determinata dalla Parte Contraente interessata, in base all'Art. 3 della Convenzione. Il Consiglio agira' come Assemblea dei Membri della Societa', come richiesto dall'Articolo 1853 del "Code Civil" francese.

2. Il Consiglio stabilira' le proprie norme di procedura, in conformita' con le disposizioni della Convenzione e di questo Statuto.

3. Ciascuna Parte Contraente nominera' una delegazione per il Consiglio composta di un massimo di 3 delegati.

4. I delegati possono essere accompagnati da consiglieri, secondo le regole di procedura stabilite dal Consiglio.

1. Il Consiglio eleggera' un Presidente e un Vice-Presidente per un periodo non superiore ai due anni. Il Presidente e il Vice Presidente dovranno pervenire da due diverse delegazioni.

1. In accordo col Direttore Generale, il Consiglio designera' come Segretario un membro del personale della Societa'.

1. Il Consiglio si riunira' almeno due volte all'anno.

2. Le riunioni del Consiglio non saranno pubbliche. A meno che il Consiglio non decida diversamente, il Direttore Generale e i Presidenti dei Comitati nominati dal Consiglio possono presenziare alle riunioni senza diritto di voto.

1. Il Consiglio prendera' decisioni su questioni importanti della politica della Societa'. Il Consiglio puo' dare istruzioni al Direttore Generale.

2. I seguenti argomenti richiederanno l'approvazione unanime da parte del Consiglio:

1. a) ammissione di nuovi Membri;

2. b) provvedimenti in conformita' con l'art. 8 della Convenzione;

3. c) trasferimento di quote tra Membri di diverse Parti Contraenti ed aumento di capitale;

4. d) regolamenti di procedura del Consiglio;

5. e) norme di carattere finanziario;

6. f) emendamenti dello Statuto;

7. g) aumenti dei costi di costruzione come stabilito nell'art. 5
   della Convenzione.

3. I seguenti argomenti richiederanno l'approvazione del Consiglio a maggioranza qualificata:

1. a) elezione del Presidente e Vice Presidente;

2. b) programmi scientifici a medio termine;

3. c) bilancio di previsione annuale e a medio termine;

4. d) bilancio consuntivo annuale;

5. e) nomina e decadimento della carica del Direttore Generale e dei Direttori;

6. f) istituzione e mandato dei Comitati consultivi o altri Comitati,
   in particolare quello Amministrativo e Finanziario;

7. g) nomina del Presidente e Vice-Presidente di ciascun Comitato
   consultivo o altro Comitato;

8. h) mandato e norme di procedura del Collegio dei Revisori dei
   Conti;

9. i) politica per la distribuzione del tempo di utilizzo dei canali sperimentali;

10. j) accordi a medio e breve termine per l'uso del ESRF da parte
    delle organizzazioni scientifiche nazionali o internazionali;

11. k) la "Convention d'Entreprise" (contratto di lavoro del personale
    della societa').

4. Su ogni altro argomento il Consiglio decidera' a maggioranza semplice.

1. Ciascuna Parte Contraente avra' diritto ad un solo voto indivisibile espresso dal delegato designato allo scopo dai Membri interessati.

2. "Maggioranza semplice" significa meta' del capitale, purche' il numero dei voti contrari non superi la meta' del numero delle Parti Contraenti.

3. "Maggioranza qualificata: significa 2/3 del capitale, purche' il numero dei voti contrari non superi la meta' delle Parti Contraenti.

4. "Unanimita'" significa almeno 2/3 del capitale e nessun voto contrario delle Parti Contraenti, purche' tutte le Parti abbiano avuto modo di votare.

5. In caso di urgenza, oppure su richiesta di una o piu' delegazioni, il Presidente sottoporra' al Consiglio, per la relativa decisione, una proposta urgente; consultando i delegati individualmente mediante procedura scritta. La proposta risultera' approvata se i delegati avranno espresso il loro consenso per iscritto secondo il tipo di maggioranza richiesta. Tuttavia, se un qualsiasi delegato sollevasse immediate obiezioni, la questione sara' rimessa alla successiva sessione del Consiglio.

1. Il Direttore Generale sara' il principale dirigente della Societa' nonche' suo rappresentante legale. Il Direttore Generale sara' coadiuvato dai Direttori. Il Direttore Generale lavorera' in stretto rapporto con i Direttori in ogni campo di attivita'.

2. Il Direttore Generale e, dopo aver consultato il Direttore Generale stesso, i Direttori saranno nominati dal Consiglio per un periodo non superiore ai 5 anni. I loro contratti di impiego saranno approvati dal Consiglio e saranno firmati dal Presidente del Consiglio per conto della Societa'.

1. L'anno finanziario della Societa' coincidera' con il calendario civile.

2. Il Direttore Generale sottoporra' regolarmente al Consiglio:

1. a) una relazione annuale sulle attivita' della Societa';

2. b) il consuntivo dell'anno finanziario precedente inclusa una
   relazione sulla distribuzione geografica dei contratti;

3. c) una previsione sull'esito dell'anno finanziario in corso e un rendiconto della posizione di cassa della Societa';

4. d) il preventivo di bilancio e del personale per l'anno
   finanziario successivo in conformita' alle norme finanziarie;

5. e) un programma scientifico, un piano finanziario e del personale a medio termine.