Sez. L, Sentenza n. 2030 del 22/05/1975 (Rv. 375748 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - IN GENERE - EMOLUMENTI CORRISPOSTI NEL PERIODO DI MALATTIA - NATURA RETRIBUTIVA - CONFIGURABILITA.*

Gli emolumenti corrisposti dall'imprenditore industriale ai propri impiegati nel periodo di malattia hanno carattere retributivo, come si evince dalle fonti legislative e contrattuali che le prevedono e non potendo essi collegarsi ad altra causa se non a quella della costanza del rapporto di lavoro. Infatti, nei casi di interruzione di servizio dovuta ad infortunio o a malattia, e assicurata allo impiegato infortunato o ammalato la retribuzione, sia a norma dello art 6 del RDL 13 novembre 1924, n 1825, richiamato dall'art 98 delle disp att cod civ, sia a norma dell'art 28 del CCNL per gli addetti all'industria delle fibre tessili 7 aprile 1967.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. Disp. Att. e Trans. art. 98, Legge 30/03/1942 num. 318 art. 98, Regio Decr. Legge 13/11/1924 num. 1825 art. 6 CORTE COST., DPR 30/05/1955 num. 797 art. 27, DPR 30/05/1955 num. 797 art. 28, Contr. Coll. 07/04/1967 num. 28