Sez. 4, Sentenza n. 1465 del 07/05/1969 Ud. (dep. 30/08/1969) Rv. 112772 - 01

LAVORO - PREVENZIONE INFORTUNI - SUL LAVORO -RESPONSABILITA DEL DIRIGENTE PER I LAVORI AFFIDATI A UN DIPENDENTE -DOVERI SPECIFICI E DOVERI GENERICI -AFFIDAMENTO DI UN LAVORO RISCHIOSO - OBBLIGHI DEL DIRIGENTE CONNESSI AL RISCHIO DEL LAVORO ED ALLA SCELTA DEL DIPENDENTE INCARICATO - FATTISPECIE.*

In tema di infortuni sul lavoro, e principio fondamentale della disciplina legislativa per la prevenzione di detti infortuni che i dirigenti tutelino i lavoratori dipendenti dai rischi specifici cui sono esposti, mentre e norma di comune prudenza e diligenza che non si debba esporre il dipendente a rischi maggiori di quelli che la media dei dipendenti stessi possa affrontare senza danni. In particolare, e configurabile la colpa del direttore di un cantiere che, nell'ordinare il compimento di un lavoro, non abbia tenuto conto dei pericoli che esso presentava ne dei limiti della persona cui affidava il lavoro stesso, giacche un direttore tecnico, nell'impartire Disposizioni ad un dipendente, deve conoscere la situazione di pericolo che e connessa all'operazione, tanto piu quando tale situazione e resa palese da dati obiettivi e agevolmente rilevabili. (nella specie, un'autogru si rovescio, in manovra di trasferimento per un terreno accidentato e a forte pendenza, cagionando la morte del conducente il direttore tecnico aveva ordinato l'esecuzione della manovra ad un dipendente, senza neppure renderlo edotto della pericolosita del percorso e senza accertarsi se il dipendente incaricato possedesse adeguata abilita e conoscenza del mezzo, necessarie per condurre a termine la manovra). (V 101826, anno 1966).*

Riferimenti normativi: Legge 07/01/1956 num. 164 CORTE COST., Cod. Pen. art. 43 CORTE COST.