Sez. L, Sentenza n. 14518 del 10/06/2013 (Rv. 627039 - 01)

TRASPORTI - PUBBLICI - IN GENERE

Nell'ipotesi di assunzione del prestatore di lavoro per un periodo di prova ai sensi dell'art. 2096 cod. civ., se il termine del periodo di prova è fissato in mesi, in assenza di una specifica previsione, si deve osservare il calendario comune, con la conseguenza che resta esclusa la possibilità di tener conto dei soli giorni di lavoro effettivamente prestato e non anche dei giorni di sospensione della prestazione lavorativa per ferie, festività, malattia, infortunio od altro.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2096 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2963