Sez. L, Sentenza n. 4229 del 29/06/1981 (Rv. 414903 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - SUSSISTENZA - ACCERTAMENTO - CRITERI - FATTISPECIE (SOTTRAZIONE DI DOCUMENTI DI UFFICIO DA PARTE DEL LAVORATORE E LORO PRODUZIONE NEL GIUDIZIO PER IL CONSEGUIMENTO DI UNA QUALIFICA SUPERIORE).*

Il giudizio circa la sussistenza di una giusta causa di licenziamento presuppone il complessivo esame del comportamento del dipendente, sotto il profilo sia del contenuto oggettivo che della portata soggettiva, al fine di valutarne la concreta idoneita ad incidere gravemente sull'elemento fiduciario che caratterizza il rapporto di lavoro. Tale valutazione va rapportata, da un lato, alla qualita ed all'importanza delle mansioni e dei doveri propri del lavoratore e, dall'altro lato, all'esigenza della regolare attivita aziendale. (nella specie, affermando questo principio, la suprema Corte ha cassato la sentenza con la quale era stato annullato il licenziamento di un lavoratore - prosciolto per amnistia dall'accusa di indebita sottrazione di documenti di ufficio prodotti nel giudizio per lo ottenimento di una qualifica superiore - senza adeguata valutazione della reale gravita di tale sottrazione sia in relazione alla posizione di capo della sorveglianza aziendale, propria del lavoratore stesso, sia in relazione alla Rilevanza amministrativa, contabile ed organizzativa dell'integrita dell'archivio aziendale).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119