Sez. L, Sentenza n. 17344 del 30/08/2004 (Rv. 576784 - 01)

LAVORO - LAVORO NELLE IMPRESE ESERCITATE DA ENTI PUBBLICI - ENTI PUBBLICI ECONOMICI

Il regolamento del personale degli enti pubblici economici è equiparabile ai contratti collettivi e va interpretato secondo le regole di ermeneutica contrattuale, diversamente dalle "Norme generali di organizzazione", che non hanno natura negoziale, sibbene autoritativa. (Nella specie, vertendosi in tema di interpretazione del regolamento del personale dell'ISVEIMER, la S.C. ha confermato la decisione di merito che, nell'interpretare il regolamento del personale, aveva ritenuto che le norme contenute nel regolamento di organizzazione fossero parte integrante del contenuto del regolamento del personale, escludendo che il ricorrente avesse svolto funzioni dirigenziali alla stregua dei criteri discretivi delle diverse qualifiche nell'ambito della carriera direttiva desunti dalle norme di organizzazione).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362