Sez. L, Sentenza n. 4278 del 06/04/2000 (Rv. 535373 - 01)

LAVORO - LAVORO NELLE IMPRESE ESERCITATE DA ENTI PUBBLICI - ENTI PUBBLICI ECONOMICI

I regolamenti del personale degli enti pubblici economici, anche se assumono la forma di atto unilaterale, hanno natura contrattuale, onde l'interpretazione di essi da parte del giudice di merito è censurabile in sede di legittimità solo per vizi di motivazione e violazione dei canoni legali di ermeneutica contrattuale, dovendosi, a tale ultimo proposito, privilegiare l'elemento letterale del contratto quale primo e fondamentale criterio per accertare la volontà dei contraenti, con conseguente preclusione del ricorso ad altri criteri ermeneutici quando tale volontà emerga con sufficiente chiarezza delle espressioni testuali. (Nella specie, vertendosi in tema di interpretazione del regolamento organico del personale della Cassa regionale per il credito delle imprese artigiane siciliane, la S.C. ha confermato la sentenza di merito che, in virtù del rinvio contenuto in detto regolamento alla normativa per il personale regionale Siciliano e dell'ulteriore rinvio contenuto, nell'art. 55 legge Reg. Sicilia n. 7 del 1971, alle disposizioni concernenti gli impiegati dello Stato, aveva ritenuto applicabile ai dipendenti della C.R.I.A.S. l'art. 42 del d.P.R. n. 1092 del 1973 relativo al trattamento normale di quiescenza del personale civile dell'Amministrazione statale).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, DPR 29/12/1973 num. 1092 art. 42 CORTE COST., Legge Reg. Sicilia 23/03/1971 num. 7 art. 55