Sez. L, Sentenza n. 924 del 26/01/1993 (Rv. 480446 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - Costituzione del rapporto - Durata del rapporto - A tempo determinato - In genere

Con riguardo ad assunzioni a termine avvenute nella vigenza della legge n. 79 del 1983 (di conversione del D.L. n. 17 del 1983), che ha esteso ad ogni settore economico - compresa l'attività esattoriale - l'innovazione (concernente l'ammissibilità dei contratti a termine in occasione delle cosiddette punte stagionali, caratterizzate da incrementi produttivi ricorrenti e periodici e quindi programmabili nell'ambito della stabile organizzazione aziendale) introdotta per il commercio ed il turismo dalla legge n. 18 del 1978 (di conversione del D.L. n. 876 del 1977), la legittimità delle assunzioni predette, in relazione ad esigenze di carattere straordinario economicamente insostenibili con assunzioni a tempo indeterminato e perciò riconducibili nell'ambito della previsione dell'art. 1, lett. c), della legge n. 230 del 1962, deve essere valutata anche alla stregua della citata normativa del 1983 e perciò verificando se le emergenze aziendali fossero suscettibili di una tempestiva programmazione da sottoporre alle organizzazioni sindacali ed all'autorizzazione dell'ispettorato del lavoro o sfuggissero invece ad ogni tempestiva programmazione (implicante costi aggiuntivi di entità sopportabile) e fossero, per la loro eccezionalità, da affrontare con provvedimenti da adottare di volta in volta ai sensi dell'art. 1, lett. c), della citata legge n. 230 del 1962, tenuto presente, con riguardo a tale norma, che il carattere straordinario od eccezionale degli eventi da essa considerati non esclude che gli stessi possano ripetersi o essere prevedibili.

Riferimenti normativi: Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1, Decreto Legge 03/12/1977 num. 876 CORTE COST., Legge 03/02/1978 num. 18 CORTE COST., Legge 24/11/1978 num. 737, Legge 26/11/1979 num. 598 CORTE COST., Decreto Legge 29/01/1983 num. 17 art. 8 bis, Legge 25/03/1983 num. 79 CORTE COST.