Sez. L, Sentenza n. 9186 del 15/09/1997 (Rv. 508036 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE

La interpretazione del contratto collettivo di diritto comune è riservata al giudice di merito il cui convincimento è incensurabile in sede di legittimità se sorretto da motivazione adeguata e immune da violazione dei criteri legali di ermeneutica contrattuale; in tale violazione non incorre, con particolare riguardo al criterio stabilito nell'art. 1365 cod. civ., la sentenza di merito che decidendo dell'attribuzione al lavoratore del terzo livello previsto dal contratto collettivo 19 giugno 1987 per i dipendenti da aziende municipalizzate, consideri non decisivo per escludere tale attribuzione il mancato possesso da parte del dipendente dell'autorizzazione amministrativa quale guardia giurata ai sensi dell'art. 138 del R.D. 18 giugno 1931, n. 773, esplicitamente prevista nel contratto per la figura professionale dell'addetto alla vigilanza, interpretando tale previsione alla luce della più ampia portata della declaratoria contrattuale, e rilevando l'assenza di apprezzabili differenze di mansioni in dipendenza dal possesso o meno di detta autorizzazione, atteso che a norma del cit. art. 1365 cod. civ. l'esemplificazione contenuta in un contratto per spiegarne la portata non sta a significare che i casi non espressi siano esclusi.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 1365