Sez. 2, Sentenza n. 72 del 15/01/1970 (Rv. 344747 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE, RECESSO E RISOLUZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO IN TRONCO (O PER GIUSTA CAUSA) - ESTREMI.*

La giusta causa di recesso dal rapporto di lavoro puo ricorrere anche indipendentemente da una violazione contrattuale, ma deve pur sempre tradursi in un comportamento del prestatore d'opera, illecito o riprovevole, atto a scuotere la fiducia dell'imprenditore e di tale gravita da non consentire la prosecuzione anche provvisoria del rapporto.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119