Sez. L, Sentenza n. 32 del 08/01/1976 (Rv. 378646 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - PER MANCATA ACCETTAZIONE DEL TRASFERIMENTO - RAGIONE DEL TRASFERIMENTO - ONERE PROBATORIO DEL DATORE DI LAVORO - FATTISPECIE (CONTRATTO COLLETTIVO PER I DIPENDENTI DI AZIENDE COMMERCIALI DEL 19 LUGLIO 1967).*

Qualora un contratto collettivo di lavoro (nella specie art 62 CCNL 19 luglio 1967 per i dipendenti dalle imprese commerciali) preveda il licenziamento del lavoratore che non accetti il trasferimento, la sussistenza delle ragioni, che giustificano il trasferimento e rendono arbitrario il rifiuto del lavoratore, funge da elemento costitutivo del giustificato motivo di licenziamento e deve essere percio provata dal datore di lavoro.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 5, Contr. Coll. 19/07/1967 num. 62