Sez. L, Sentenza n. 9689 del 23/04/2009 (Rv. 607977 - 01)

PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO E LE MALATTIE PROFESSIONALI - RESPONSABILITÀ - DEL DATORE DI LAVORO E DEI DIPENDENTI DEL DATORE DI LAVORO

Le norme dettate in tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro, tese ad impedire l'insorgenza di situazioni pericolose, sono dirette a tutelare il lavoratore non solo dagli incidenti derivanti dalla sua disattenzione, ma anche da quelli ascrivibili ad imperizia, negligenza ed imprudenza dello stesso, con la conseguenza che il datore di lavoro è sempre responsabile dell'infortunio occorso al lavoratore, sia quando ometta di adottare le idonee misure protettive, sia quando non accerti e vigili che di queste misure venga fatto effettivamente uso da parte del dipendente, non potendo attribuirsi alcun effetto esimente, per l'imprenditore, all'eventuale concorso di colpa del lavoratore, la cui condotta può comportare, invece, l'esonero totale del medesimo imprenditore da ogni responsabilità solo quando presenti i caratteri dell'abnormità, inopinabilità ed esorbitanza, necessariamente riferiti al procedimento lavorativo "tipico" ed alle direttive ricevute, così da porsi come causa esclusiva dell'evento. (Nella specie, la S.C. ha cassato la sentenza impugnata, che aveva escluso la responsabilità del datore di lavoro in relazione ad un infortunio occorso ad un lavoratore agricolo, il quale, durante l'attività stagionale di raccolta delle mele, era caduto a terra precipitando da una scala per la rottura di un ramo dell'albero al quale era appoggiata, ricostruendo la dinamica dell'infortunio stesso in modo tale da addebitarlo "ad un movimento non corretto del lavoratore", senza però chiarire se si trattasse di comportamento connotato da abnormità ed imprevedibilità).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2087 CORTE COST.